תגית: חוק שעות עבודה ומנוחה

איזו תוספת שכר יקבלו העובדים עבור עבודה בחג ובמוצאי החג, ואילו תוספות יקבלו העובדים עבור עבודה בשעות נוספות בחג

עובד רשאי לסרב לעבוד בחג, ואם הוא כן עובד בערב החג לאחר כניסת החג או בחג עצמו, הוא זכאי לתוספת שכר עבור שעות עבודתו

ביה"ד הארצי לעבודה: שעות טיסה לחו"ל במסגרת עבודה יכולות להיחשב כשעות עבודה או שעות נוספות, רק אם נקבע כך במסגרת הסכם קיבוצי, צו הרחבה או הסכם עבודה אישי

משרד הכלכלה והתעשייה מציע להכניס לתוקף, לתקופה מוגבלת, היתר שמאפשר להאריך בשעתיים את יום העבודה הכולל שעות נוספות – 8 פעמים בחודש

גמישות אמיתית בעבודה משמעה גם גמישות בשעות העבודה; לאור המחסור בעובדים ונהירה של צעירים רבים אל מתכונת הפרילנס יתכן שלארגונים לא תהיה ברירה והם יאלצו להסתגל לגמישות בשעות, מהר יותר משחשבו

מתי מעסיק יכול להוציא עובדים לחופשה שנתית שבתוכה נכללים ימי החג, ומהם החוקים החלים לגבי קיזוז ימי חופשה ותשלום שכר לעובדים בימי החג

מהם התנאים בהם זכאי העובד לקבל תוספת של 50% משכרו הרגיל על כל שעת עבודה במוצאי שבת

ביה"ד: יש לחשב את בסיס השכר שלפיו יש לחשב את גמול השעות הנוספות, ע"פ בסיס שכר הכולל תוספת משמרת

האם ניתן לחייב עובד במפעל חיוני לעבוד שעות נוספות בעת חירום ולחימה, כמה יש לשלם לו עבור השעות הנוספות בעת חירום, והאם ניתן לחייב עובדי קבלן לעבוד באיזור מסוכן

העסקה במהלך חג הפסח: מהו השכר עבור עבודה בחג, מהם הכללים לגבי מתנה לחג וכמה שעות ניתן להעסיק עובד בערב החג