תגית: ניהול קריירה
מי אחראי על התפתחות הקריירה?
ישנם מעסיקים שיודעים להשתמש בהשכלה כללית ולא ספציפית שרכש המועמד. הכשרה ממוקדת בנושא מסוים יכולה להינתן ע"י מעסיק לעובד שיתחייב להישאר במקום העבודה לפרק זמן ארוך ומוגדר מראש
מהחאקי אל העולם האזרחי
יש להכין את החיילים שעומדים להשתחרר לקראת שוק העבודה האזרחי, ובאותה המידה מעסיקים צריכים להכיר ביתרונות הבולטים שיש למשוחררי צה"ל: יכולת גבוהה של עבודה בצוות, כבוד לתהליכים ומשמעת גבוהה
איך תהפכו את 2014 לשנה המשמעותית בקריירה שלכם?
באיזה פרויקט תתמקדו השנה? מהלי משאבי אנוש בעולם הציבו לעצמם שלושה תחומים מרכזיים לשנת 2014: דיני עבודה, בריאות העובדים, הובלת תפישה של Big Data
לחופשת הקיץ יש מה לתרום לקריירה שלכם
חוששים לקחת קצת זמן לעצמכם או לצאת לחופשה? מחקרים מראים שהתנתקות מהעבודה תורמת לתפקוד ומועילה לבריאות. עומס יותר, לעומת זאת, הוא פתח לתפקוד לקוי
מה אפשר ללמוד ממשבר הדבורים לטובת המשך הקריירה?
דבורי הדבש העדינות נעלמות מהעולם, אבל הדבורים הקטלניות מצליחות לשמור על נחילים משגשגים. יש ארבעה דברים (לפחות) שאפשר ללמוד מהמצב הזה כשרוצים לטפח קריירה
רשתות חברתיות בחיים האמיתיים
עדיף מעט קשרים איכותיים על פני רשת מסועפת של קשרים שטחיים. יש חמישה דברים שעדיף לא לעשות אם רוצים לשמור על רשת מועילה של חיבורים אישיים מקצועיים
אישה, דחפי קדימה
שריל סנדברג, סמנכ"לית התפעול של פייסבוק ואחת הנשים המצליחות בעולם, ייסדה תנועה שקוראת לנשים לא להירתע מהצלחה ומקידום. למבקרים יש מה לומר
מודל ה-NEWS: סט כלים למנהלי משאבי אנוש
אביעד גוז, יו"ר ומייסד קבוצת מומנטום, ירצה בכנס משאבי אנוש צפון על מודל ה-NEWS המקנה מגוון פתרונות למנהלים בכלל ולמנהלי משאבי אנוש בפרט
עבודה בעיניים: מנהלות משאבי אנוש מתקשות למצוא עבודה לעצמן
מנהלות בתחום משאבי האנוש שלשם שינוי מחפשות עבודה לעצמן, מספרות על המחשבות בדרך למציאת התפקיד הבא. הסנדלר יחף ומנסה לדעת למה