תגיות כתבות עם תגית "ניהול חוויית עובד"

תגית: ניהול חוויית עובד

למה חשוב לדאוג לחווית העובד החיובית של כ-80 אלף האימהות החד...

יותר מ-80% מהאימהות החד הוריות משתתפות בכוח העבודה; כ-71.3 אלף אימהות חד הוריות עובדות במשרה מלאה

3 צעדים פשוטים ולא יקרים שיכולים לשדרג מהותית את חווית העובד

חווית עובד חיובית הפכה לאחד המרכיבים המהותיים בגיוס עובדים ושימורם על פני זמן; במאמץ מינימלי אפשר לשפר מהותית את התוצאות

במוקד המהפיכות של שנת 2018: תחום משאבי האנוש מזנק לעידן הבא

מטכנולוגיות חדשות ומגמות חדשות, ועד שדרוג סביבת העבודה – מנהלי משאבי אנוש יהיו בעין הסערה

עולה מדרגה בחוויה: 8 דרכים להסקת תובנות לגבי שיפור חווית עובד...

איך מעלים את חווית העובד וחווית המועמד למדרגה הבאה, ואיך יוצרים חוויות חיוביות שישתשמרו וישביחו על פני זמן

7 צעדים להגברת האטרקטיביות של הארגון לכישרונות מדור המילניום והפוסט-מילניום

בשנת 2018 יגבר האתגר לאתר ולגייס כישרונות צעירים: איך יש להיערך כדי להפוך את הארגון אטרקטיבי להם

אוטומציה בשירות מנהל הגיוס: איך הטכנולוגיה יכולה לשדרג את אפקטיביות הגיוס

אנליזה של בסיסי נתונים חכמים עשויה לייעל את הגיוס ולשפר את חווית המועמד וחווית העובד, כאחד

קשר בל ינתק: רוצים לשפר את התוצאות הכספיות? טפחו את חווית...

חווית עובד חיובית היא הגלגל שמניע את חווית הלקוח החיובית

ניהול חוויית עובד בסיסקו

בסדרת ראיונות מקדימים לכנס. מבררים צור ויפעת, מנהלי הכנס עם המרצים שונים מהם העקרונות המנחים אותם בבניית חווית העובד בארגונם. הפעם עם שני גינת ונורית הטב, ממשאבי אנוש סיסקו.

העובדים כשגרירים – כיצד יוצרים חוויית עובד שרותמת את העובדים לפעילויות...

בישראכרט כבר גילו את הכוח שברתימת עובדים לפעילויות החברה באמצעות ניהול נכון של חוויית העובד. ניקולס קופיטמן, מנהל חוויית עובד בישראכרט, מספר כיצד זה בא לידי ביטוי בחברה.

חווית העובד מבדלת את הארגון: 4 מרכיבים שישיגו חווית עובד חיובית

איך משיגים חווית עובד חיובית שתהווה מפתח להצלחת הארגון, תסייע לאגון להגיע להישגים מרשימים ותתרום לתוצאות העסקיות

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,729אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
286מנוייםלהירשם