תגית: ניהול המשאב האנושי
מנהלי משאבי אנוש חייבים לתת ערך מוסף או להגיש מכתב התפטרות
פרופ' דייב אולריך מהפקולטה לניהול באוניברסיטת מישיגן, מגדיר את תפקידם של מנהלי HR
מצטיינים לעילא ולעילא
כיצד מזהים עובד 'מבטיח'? כיצד מבדילים בין עובד חרוץ ונאמן לבין עובד שיש לו פוטנציאל לנהל? כיצד מקדמים עובד מצטיין ומכשירים אותו לתפקיד ניהולי?
בעידן המטריקס, העובד הפך לעוד נתון, אחד מיני רבים, במערכת
לי פיקולי, מייסד חברת הנדל"ן הקנדית Fusion Homes, מציג את התרבות הארגונית בחברה: "אני רוצה שהעובד ירגיש כמו בבית אז אני מתייחס אליו כאל משפחה"
מי הבוס הכי טוב?
מה משותף למנהלים הטובים ביותר במשק? לפניכם 8 התפישות המייחדות את המנהלים הטובים ביותר
הבוס הווירטואלי
הטכנולוגיה המתפתחת נותנת פתרונות להעסקת עובדים מחוץ למשרד אבל היא לא נותנת פתרון לניהולם. אז איך מנהלים צוות מרחוק?
מנהיגים לא צריכים לשאוף לצייתנות אלא למגויסות
ספר מנהיגות חדש בשם Willful Blindness מחדד את ההבדל בין פיקוד למנהיגות בשוק העבודה המודרני
שמרנות או טכנופוביה? "רק 20% מהארגונים מטמיעים טכנולוגיות ב-HR"
רב-שיח שנערך לקראת כנס חדשות בטכנולוגיות HR, חשף דעות שונות ומעניינות אשר לדינמיקה העסקית בין שני האגפים הללו בארגונים גדולים (חלק ב')
המדריך המלא להעסקת עובדים מדור ה-Baby Boom
מייקל אדאמס, נשיא חברת Environics לייעוץ ופיתוח אסטרטגי, התראיין למגזין HR Reporter, על אחד מתחומי ההתמחות שלו: ייעוץ בנושא העסקת בייבי בומרס
מנכ"ל וטוב לו
לא קל להיות מנכ"ל? מטבלאות השכר של Pay Scale, המשקפות את השכר במשק האמריקאי, עולה כי ההכנסה השנתית הממוצעת של מנכ"ל היא 252,861 דולר!
הלב ממשיך לפעום, והעסק?
ספר הניהול – Leadership Failures Sink Unsinkable Ship – עושה שימוש בטיטניק האגדית להמחיש טעויות שקברניטי השוק עושים ביום יום