תגיות כתבות עם תגית "משאבי אנוש בפייסבוק"

תגית: משאבי אנוש בפייסבוק

מודיעין שלום: סריקת הרשתות החברתיות בסינון מועמדים

פרופילי המועמדים ברשתות החברתיות יכולים לספק לכם הצצה אל המאפיינים החשובים שלהם, אבל ההצצה בהם עלולה גם לסבך אתכם בתביעות

מלחמת הטיטאנים בשוק הדרושים: פייסבוק השיקה כלי חדש לאיתור עובדים, שעשוי...

פייסבוק השיקה כלי חדש לאיתור מועמדים למשרות: בשלב זה היא פונה לפלחי השוק של העובדים הזוטרים, העובדים הבלתי מיומנים, ולמגזר העובדים שאינם מחפשים עבודה; כרגע הכלי פועל בארה"ב וקנדה

מחפשי העבודה משתמשים יותר באייפון ובפייסבוק

מחפשי העבודה משתמשים יותר ויותר במכשירים הניידים שלהם כדי למצוא משרות ולהגיש מועמדות, אבל החברות טרם הפנימו זאת - חבל כי משאבי האנוש מפספסים פוטנציאל גיוס גדול!

הזדהתה בפייסבוק כעובדת בי"ח וולפסון וכתבה: "מוות לישראל"

חובק נאר, המזוהה בפייסבוק כעובדת ביה"ח וולפסון, מעלה לאחרונה לפייסבוק תמונות של סכינים ושל פעילי טרור ומדברת בשבחם, ואף מקבלת תגובות תומכות רבות מערבים ישראלים. בעקבות פרסום הדברים, קיבלה נאר פנייה מוולפסון בדרישה לבטל בפייסבוק את זהותה כעובדת בית החולים.

החל מנובמבר: עובדי לינקדאין זכאים לימי חופשה ללא הגבלה

החל מנובמבר הקרוב, בעוד כשבועיים, לא ייקבעו יותר ימי חופשה מינימליים או מקסימליים לעובדי לינקדאין, אלא כל מנהל בחברה יקבע עם העובדים הכפופים אליו את זמני החופשות שלהם. "איננו היחידים המנהיגים מדיניות שכזו", נכתב בבלוג. "אנו מצטרפים למגמה המתפתחת השמה דגש רב יותר על תוצאות ועל העצמת עובדים, ולא על מספר שעות העבודה".

דסטין מוסקוביץ': עבודה אינטנסיבית פוגעת אנושות באושרו של העובד ומחבלת ביצרנותו

דסטין מוסקוביץ', ממייסדי פייסבוק והחל מ-2008 מכהן כמנכ"ל חברת ההייטק Asana, מציג מחקרים לפיהם עבודה החוצה את ה-50 שעות בשבוע פוגעת אנושות בעובדים, הן מבחינה מקצועית והן מבחינה אישית | "הפרמטרים המשפיעים על אושרו ועל רמת התפוקה של העובד אינם רק שעות העבודה בשבוע, אלא גם משך זמן העבודה הרצופה בכל יום לצד זמן המנוחה המוקצה לעובד, וכן מספר ימי החופשה של העובד במשך השנה כולה,

פייסבוק לא נבנתה לגיוס עובדים ולכן היא כה יעילה לגיוס עובדים!

מדוע פייסבוק, שלא נוצרה כדי להיות אתר קריירה, כך כך יעילה לגיוס עובדים?

פייסבוק משפרת את תנאי העסקה גם אצל עובדי הקבלן שלה

פייסבוק כבר הפכה את עצמה למקום שטוב לעבוד בו. כיום היא פועלת להפוך את הספקים, הקבלנים, הוונדורים שלה למקומות שמטיבים עם עובדים. כיצד? דרך נהלי סף חדשים

מלחמת הרשתות החברתיות על נתח הגיוס ב-2014

סיכום 2014: פייסבוק תמשיך להיות רשת חברתית מובילה עם גולשים נאמנים, אך היא עדיין לא הצליחה למצב את עצמה כרשת עסקית וכפלטפורמה לגיוס מועמדים. לינקדאין ממשיכה להוביל וטוויטר צוברת תאוצה בפלטפורמה לבניית מותג מעסיק

רשתות חברתיות – אזור הדמדומים של חופש הביטוי, גם במקום העבודה

המעסיק שפיטר עובדת שהשוותה את שואת היהודים לסבלם של הפלשתינאים, טען בבית הדין לעבודה כי אומנם העובדת פרסמה את הפוסט בעבודה, אך היא הציגה עצמה כעובדת החברה. בית הדין ראה אל נגד עיניו את החוק האוסר אפליה על השקפה 

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,729אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
286מנוייםלהירשם