תגיות כתבות עם תגית "משאבי אנוש בנק ישראל"

תגית: משאבי אנוש בנק ישראל

ביקוש נמוך לעובדים משכילים בצפון ובדרום

בדרום ובצפון הארץ יש מעט תושבים משכילים ושיעור נמוך של עובדים במשרות הדורשות השכלה גבוהה.

שכר שעות נוספות בבנק ישראל לעובדי דור ב' – בניגוד לחוק

מקבלים רק 60% מהשכר הרגיל במקום עד 150%. מדובר בעובדים שנקלטו לעבודה מ-2005 ואילך

"אם החרדים והערבים לא ישולבו בשוק העבודה, תהיה בעיה להם ולנו"

העבודה הקשה באמת היא לשכנע מעסיקים לגוון את מצבת העובדים וליצור אינטגרציה פנים-ארגונית ממשית. שלוש פעילות בכירות מאיירות את הכתובת שעל הקיר

"צריך לתת כבוד למקום עבודה חדש, לא להגיד 'אני יודעת'"

מטקסטיל - לאקדמיה: בזכות ידיעת דרושים תמימה באתר HRus, סמנכ"ל ה-HR בקבוצת בגיר תעזוב לטובת הקמפוס בבאר-שבע. ראיון ראשון

הכנס השלישי לתעסוקה מגוונת – בחמישי הקרוב

סמנכ"לי משאבי אנוש, מנהלי גיוון בפירמות עסקיות, מנהלי אחריות חברתית ומנהלי גיוס קיבלו השבוע הזמנות לאירוע

הביטוח הלאומי דואג לחלשים, אבל מי ידאג למוסד עצמו בדורות הבאים?

המלצות הוועדה לאיתנות הפיננסית של ביטוח לאומי יוגשו לממשלה בקרוב. לפיהן, עד 2050 יוחמר מאוד מצבו. הוועדה מציעה צעדי מנע המוגדרים כ"מהפכה חברתית"

למעט תעסוקת נשים ערביות, הממשלה בדרך להשגת יעדיה החברתיים-כלכליים

ההתפתחויות בתחום התעסוקה והעוני מעידות על תוואי עקבי עם עמידה ביעדים. כך עולה מנתונים שהציגה המשנה לבנק ישראל על פעילות הממשלה

מחקר בבנק ישראל: הוכפל שיעור הנשים הערביות בשוק העבודה

המחקר בחן את הגורמים להשתתפותן של נשים ערביות בעבודה ומציע שורה של פתרונות לעידודן לצאת לעבוד. בשורה למגזר ולמגייסי כוח האדם?

מחקר: עובד בחוזה קיבוצי "מחזיק" יותר זמן מעובד בחוזה אישי

למרות ה"סקס אפיל" של המילים "חוזה אישי", בבנק ישראל חקרו ומצאו שלאורך שנים, סיכויי העזיבה של ה"אישי" גבוהים מה"קיבוצי"

1990-2009: שיעור המשתכרים מינימום או פחות נותר זהה במשך 20 שנה

מחקר מקיף שבוצע בבנק ישראל בטווח השנים הללו, מלמד על צמצום פערי השכר המגדריים בחמישון התחתון ועלייה בשכר המינימום

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם