תגיות כתבות עם תגית "איתור עובדים"

תגית: איתור עובדים

כתבות בפורטל משאבי אנוש בנושא איתור עובדים: כלים ושיטות לאיתור עובדים, פיתור מקורות גיוס, מיון וסינון עובדים.

4 פעולות שעלולות להכשיל גיוס מוצלח

תוכנם של הליכי המיון, הגיוס והקליטה של העובדים, הינם קריטיים ליכולת הארגון לגייס מועמדים מצטיינים ולשמרם לאורך זמן

איך לאתר טלנטים ולגייסם תוך שמירה על מותג המעסיק

בין אם מאתרים את הטלנט בתוך האגון או מחוצה לו, יש כמה כללים שכל ארגון חייב ליישר איתם קו

אילו תועלות ניתן להפיק מגיוס מועמד שלא עונה במדויק על כל...

מצאתם מועמדים בעלי תכונות הפוכות לאלו שחיפשתם וקיוויתם? לפעמים דווקא הם עשויים להתגלות מתאימים יותר וכבעלי יכולות שהן אף עולות על מה שחיפשתם

למה גם עסקים קטנים חייבים לעמוד בתקנות ה-GDPR

גם אם הארגון שלכם מעסיק 50 עובדים או פחות, אתם עדיין חשופים לתביעות של עובדים ומועמדים שהנתונים שלהם לא עובדו או נשמרו בהתאם לתקנות ה-GDPR

9 כללי יסוד לעמידה בתקנות ה-GDPR

הצורך הגובר לעמידה בתקנות החדשות אינו פוסח על מנהלי משאבי האנוש, ומאלץ אותם לבצע מהפיכה של ממש באופן שמירת נתונים על עובדים ומועמדים ובדרכי השימוש בהם

7 זכויות המוקנות לעובדים ומועמדים שהם אזרחי אירופה, מתוקף תקנות ה-GDPR

במאגרי המידע שלכם שמורים, מאוחסנים ומעובדים, נתונים על עובדים ומועמדים בעלי אזרחות אירופית, שרבים מהם אינם מתגוררים באירופה; הטיפול במידע האישי שלהם חייב להתבצע ע"פ תקנות ה-GDPR

האם צפוי תפקיד חדש במשאבי אנוש: אחראי על יישום GDPR

יתכן שיהיה צורך למנות בארגון בעל תפקיד במשאבי אנוש שיעבוד מול חברות היעוץ בתחום עמידה בתקנות GDPR וידע ליישם את התקנות בפועל

איך משפיעות תקנות ה-GDPR על הקשרים שלכם עם עובדים ומועמדים

ארגון שלא יישם את תקנות ה-GDPR לגבי התקשרות עם מועמדים ועובדים, ולגבי אופן אחסון הפרטים האישיים שלהם והטיפול בהם צפוי לשלם סכומי עתק בפיצויים וקנסות

חלונות הזמן הלא-אבוד: 5 דרכים להגברת אפקטיביות משימת הגיוס

פרקו משימות גיוס מאתגרות ומאיימות לחלונות זמן קטנים; הגברת היעילות וניצולת הזמן כבר יתרחשו מעצמן

9 טיפים לאיתור יעיל של טלנטים מצטיינים דרך לינקדאין

אין צורך בתקציבי עתק כדי לאתר מועמדים מצויינים: שימוש נכון ויעיל בלינקדאין יאפשר לכם לאתר כישרונות-על

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,729אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
286מנוייםלהירשם