סיכום כתבות המציגות תחומי אחריות משאבי אנוש: מאחריות מחלקתית ועד לאחריות אישית של מנהל משאבי האנוש בארגון.
Warning: A non-numeric value encountered in /home/hrusco/public_html/wp-content/themes/Newsmag/includes/wp_booster/td_block.php on line 248
סיכום כתבות המציגות תחומי אחריות משאבי אנוש: מאחריות מחלקתית ועד לאחריות אישית של מנהל משאבי האנוש בארגון.
הטרדה מינית בעבודה - עד היום הנושא אינו נמצא מספיק על סדר היום במקומות עבודה. מעכשיו כבר לא: הנושא הנו באחריות מחלקת משאבי האנוש. הנה דרכים להעלאת המודעות