כלים ופתרונות
כלים ופתרונות
כלים ופתרונות בתחום משאבי האנוש מתהווים כתוצאה מניסיון נצבר של ארגונים.
ניהול ההון האנושי אוצר בו מורכבות גדולה, על כן חשוב לדלות לקחים מתקדימים לטובת שיפור מתמיד.
מנהל משאבי האנוש יראה לנכון לצרוך תכנים המכווינים אותו לפתור בעיות.
כלים ופתרונות למשאבי אנוש עשויים להתגלות במגוון אפיקים, החל מרוטינות יומיות לניהול המקלות על הארגון וכלה בפעולות נרחבות ומעמיקות היוצאות לפועל בכל רחבי הארגון.
כלים למשאבי אנוש קיימים בכל תחומי האחריות של המנהל: גיוס, הדרכה, רווחה, ניהול עובדים ועוד.
פורטל HRus מאגד את כל התכנים הרלוונטיים לשירותו של מנהל משאבי האנוש בכדי לעזור לו להתמודד עם כל תחומי האחריות שלו ובכדי להעניק לו את הכלים להצליח בתפקידו.
4 דרכים להראות שאנחנו אוהבים
כיצד מראים לעובדים שהם מוערכים כשהמלחמה על הטאלנטים הופכת אכזרית יותר מחודש לחודש והקופה עדיין ריקה אחרי 4 שנים קשות?
שיעור חברה – לא רק בבית הספר
בעידן שבו שימור עובדים הוא הכרחי, "שיעור חברה", המשלב שיחה חופשית ומשחק קבוצתי, יכול לשמש לפעילות רווחה יעילה ודלה בתקציב, שתורם לשינוי ושיפור האווירה בעבודה וכך לשיפור בהישגי העובדים
לגייס נגד הזרם
רוצים לגייס כישרונות? גם החברות הגדולות והמצליחות ביותר במשק רוצות. להתחרות בהן זה חסר סיכוי, אז כיצד מגייסים טאלנטים בכל זאת?
רווחה לכו-לם!
פעילויות רווחה אהובות במיוחד על העובדים המרוצים, אלה שממילא תמיד חשים גאוות יחידה. איך משתמשים בפעילויות האלה כדי להגיע דווקא לעובד המתוסכל, זה שמרגיש אאוטסיידר ומגיע לעבודה מכורח המציאות?
המנהל תקנה לי תוכנה
קהילת ה-HR מכירה כיום ביתרונות של תוכנות משאבי אנוש אבל מכאן ועד לרכישת התוכנה יש עוד תחנה חשובה - מנהל הכספים. איך לכל הרוחות משכנעים אותו?!
להספיק יותר במהלך ה-Workday
Workday, התוכנה המספקת פתרון לניהול ההון האנושי, שחררה את הגרסה החדשה הכוללת אפליקציה סלולרית לניהול ההון האנושי גם מחוץ למשרד
שמרנות או טכנופוביה? "רק 20% מהארגונים מטמיעים טכנולוגיות ב-HR"
רב-שיח שנערך לקראת כנס חדשות בטכנולוגיות HR, חשף דעות שונות ומעניינות אשר לדינמיקה העסקית בין שני האגפים הללו בארגונים גדולים (חלק ב')
חדשה בענף: "קודקס שיווק" – חברת השמה חדשה לתחום השיווק
זוהי למעשה זרוע נוספת של חברת השמה משפטית הנושאת שם זהה. לבעלים הצטרף אבי זיתן, סמנכ"ל השיווק של סמסונג לשעבר
באיזו דרך אתם מדריכים?
לומדות שמותאמות לסביבת YouTube או כיתות לימוד עם לוחות וגירים? שני המודלים עובדים כיום בארגון ויש גם את המודל השלישי - המשלב בין השניים
המדריך המלא להעסקת עובדים מדור ה-Baby Boom
מייקל אדאמס, נשיא חברת Environics לייעוץ ופיתוח אסטרטגי, התראיין למגזין HR Reporter, על אחד מתחומי ההתמחות שלו: ייעוץ בנושא העסקת בייבי בומרס