סליידר
סיון קורין מונתה לסמנכ"לית משאבי אנוש פרזניוס מדיקל קר ישראל
פרזניוס מדיקל קר היא הספקית הגדולה בעולם של מוצרים ושירותים לאנשים הסובלים ממחלת כליה והיא פעילה בישראל משנת 2016.
חברת נס זכתה במקום הראשון בקטגוריית "חווית עובד"
אפרת שפירא, מנהלת משאבי אנוש בחברת נס, מספרת על הזכיה בפרס.
סיכום שנת 2018 במשאבי אנוש: IntSights
יעל בן סעדון, מנהלת משאבי אנוש ב- IntSights - סיכום שנת 2018.
סיכום שנת 2018 במשאבי אנוש: ServiceNow
רועי קונקי, מנהל משאבי אנוש ב- ServiceNow, מסכם את שנת 2018.
"למנהלי משאבי אנוש יש תפקיד מרכזי בהטמעת מערכות AI בארגון"
בלה יעקובי, נוביליס: "כדי לעבור מפרויקטי פיילוט של מערכות בינה מלאכותית למערכות מבצעיות, יש עדיין כמה אתגרים שעל הארגון להתמודד איתם בהצלחה"
3 גורמים שיש להימנע מהם כדי להפחית את שחיקת העובדים
לא ניתן למנוע שחיקה בעבודה באופן מוחלט אבל יש כמה דברים שניתן לעשות כדי להפחית את מצב שחיקתם של העובדים למינימום
סרטון סיכום אירוע סוף שנה למנהלי משאבי אנוש
ב-23 לדצמבר ערכנו אירוע משאבי אנוש אחרון לשנת 2019. באירוע לקחו חלק יותר מ-500 מנהלי ומנהלות משאבי אנוש שנהנו מעושר של תכנים. האירוע כלל 6 מליאות...
הנזקים החמורים לארגון של שחיקה במקום העבודה
כשני שליש מהעובדים חווים שחיקה במקום העבודה, והנפגע העיקרי הוא הארגון
מחוברות עובדים מתחילה בתרבות ארגונית
יש ארבעה סוגי אינטראקציות שמבחינים בין תרבות ארגונית שמעודדת מחוברות לכזו שאינה מעודדת מחוברות