סליידר

אירית שיפמן-גבעוני, מנהלת הדרכה ורווחה בפיליפס ישראל, בראיון על תכניות בריאות ייחודיות לעובדי החברה.

מהן נקודות התורפה שעלולות להיות למערכות בינה מלאכותית בשימוש מחלקות ואגפי משאבי אנוש ואיך ניתן לטפל בהן

כיצד אלופי ספורט מתמודדים עם סטרס?

גיוס שגוי שבוצע תחת לחץ בשל צורך דחוף לאייש משרה, לעלול לעלות ביוקר ואף לעכב עוד יותר את איוש המשרה

מחקרים: כלי אוטומציה לניהול מו"מ יכולים להפיק תוצאות טובות יותר – עבור שני הצדדים - לעומת ניהול מו"מ על ידי בני אדם - כתבה שנייה בסדרה

כיצד ליישם תכניות פיתוח עבור העובד הבודד.

למה גובר העניין באוטומציה של מו"מ, איך כלים טכנולוגים יכולים לסייע לנרתעים ולנרתעות ממו"מ - כתבה ראשונה בסדרה

איזו סביבה יש ליצור כדי לעודד יצירתיות אצל העובדים.

ראיון עם נטע פלר, סמנכ"לית משאבי אנוש בחברת "נטורל אינטליג'נס".

פרויקט ניהול נשי: ראיון עם נטע פלר, סמנכ"לית משאבי אנוש בחברת "נטורל אינטליג'נס"