סליידר
עובד בעל מוגבלות שפוטר יוחזר לעבודתו והמעסיק ישלם את שכרו מיום פיטוריו
בנוסף ישלם לו המעסיק 4,500 שקלים עבור הוצאות המשפט; ביה"ד: נפלו פגמים בשימוע, המעסיק לא מצא לו תפקיד המתאים ליכולותיו לאחר שהפך בעל מוגבלות בגלל תאונה במקום העבודה, המעסיק לא התאים את מקום העבודה לצרכיו, ופגמים נוספים בפיטורים
3 טיפים להשתלטות על עומס עבודה גדול מדי של מנהל משאבי האנוש
רבים מאוד ממנהלי משאבי האנוש ששואפים למצוינות והישגים גבוהים, סובלים מעומס עבודה שעל פניו נראה גדול מכפי יכולתם להתמודד
2 תכונות הנדרשות מטכנולוגיה שמיועדת לסייע בהגברת מחוברות עובדים
כדי שהעובדים יהיו בעלי מוטיבציה ויהיו נאמנים לחברה במידה שישקיעו בה את המירב והמיטב, הם צריכים להרגיש מידה רבה של מחוברות לארגון
2 מינויים ו-2 קידומים במשאבי אנוש
3 שיטות לשימור מחוברות העובדים בתקופות של אי וודאות כלכלית
לאור החשש ממיתון מתקרב, יתכן שעובדים יחפשו מקומות עבודה אחרים שהינם בטוחים יותר ונחשבים חסינים יותר מפני מצב של מיתון
למה חשוב להמנע דווקא עכשיו מקיצוצים בצוות משאבי אנוש
בימים אלה צריכים מנהלי משאבי אנוש להיות מוכנים למצב בו יהיה עליהם להוכיח את נחיצותם הרבה של אנשי הצוות שלהם כמנוע צמיחה, פרודוקטיביות וחוסן
5 דרכים בהן יכולים מנהלי משאבי אנוש להשתמש בטכנולוגית הבלוקצ'יין
ו-3 יתרונות מהותיים של טכנולוגית הבלוקצ'יין על פני טכנולוגיות אחרות; הבלוקצ'יין יכול לייעל תהליכי משאבי אנוש במידה רבה תוך חסכון ניכר בזמן
איך להטמיע שינוי ארגוני ולהפוך אותו מאתגר להזדמנות
שינוי ארגוני הוא אחד האתגרים היותר מורכבים של מנהלי משאבי האנוש, הכרוך בלא מעט אתגרי משנה, בכל שלב משלבי מהטמעת השינוי
סדנאות גיבוש באורט דן גורמה – הרבה מעבר לאוכל
11 יתרונות שיש לארגונים ששמים דגש על יצירתיות של עובדים ומנהלים
יצירתיות בעבודה היא מנוע הצמיחה שמסייע לארגונים להעלות רעיונות חדשים וחדשניים, שמאפשרים להם לקבל יתרונות תחרותיים בשוקי היעד










