מהצעד הראשון

יעקב רוזן, מנכ"ל HRD, נשא הרצאה על טרנדים חדשים, מתוך סקרים עדכניים, על עולמות הגיוס. מה מהם האתגרים האמתיים של מחלקת גיוס עובדים לשנת 2015? הכול בסיקור ההרצאה.

גליה אלניסקי, מנכ"לית רילוקיישן ג'ובס, במאמר מסבירה מה צריך לדעת ואיך צריך לפעול מול המוסד לביטוח לאומי ורשות המס כשיוצאים לריקלוקיישן בחו"ל.

עו"ד מיכל שמר, סמנכ"לית משאבי אנוש, מציגה את המסלול שלה לתפקיד הנחשק, את התחנות שבהן עברה ושבהן למדה שיעורים חשובים, את האני מאמין שלה ועוד מסר חזק למנהלי משאבי אנוש - להיות בקיאים בדיני עבודה ולשלוט בתחום.

מחקר חדש מוכיח שוב את הטענה ששעות עבודה מרובות אינן מובילות בהכרח לעלייה בפריון. נהפוך הוא, ככל שמעסיקים את העובד מספר גדול יותר של שעות נוספות, כך הפרודוקטיביות שלו יורדת.

כל עובד שני שמגיע לריאיון עבודה רוצה לדעת מה מדיניות הקידום שלכם. קידום עובדים זו הבטחה שכל מועמד רוצה לשמוע וכל מגייס רוצה להשמיע. אבל יש לא מעט מורכבויות וסכנות הכרוכות בקידום. האם אתם מוכנים להתמודד עם כל אלה כאן ועכשיו?

גם אצלכם לא מפסיקים לרכל? הגיע הזמן שיפסיקו אחת ולתמיד. מאמר זה מסביר את חומרת התופעה ואת הדרכים האפקטיביות לטפל בה אחת ולתמיד. 

כל מה שאתם צריכים לדעת על רילוקיישן, צעד אחד לפני ששולחים את העובדים ובני משפחתו למשימה החשובה מעבר לים.

איך מאמנים את המוח להפסיק לרוץ, לדפדף או לזפזפ ולהתרכז במשהו לעומק? יש שני מצבים קוגנטיבים האחד מהיר והשני איטי. על מנת להתרכז, צריך לאמן את המוח לעבודה במהלך איטי.

איך מנהלים נכון צוות ואיך מתמודדים בצורה אפקטיבית עם בעיות תקשורת בתוך הצוות? מאמר זה נותן לכם את הכלים לניהול צוות מנצח!

חשבתם שכדי לשמר טאלנטים ולדאוג שהם יהיו מרוצים דרוש תקציב שמן? תתפלאו אבל יש דרכים לרצות את הטאלנטים שלא גוזלים תקציבי עתק.