עו"ד קובי חתן, מומחה לדיני עבודה: "אם מדובר בהסכם לתקופה קצובה, ההסכם גובר. אם מדובר בהסכם עבודה זמני, חוק עבודת נשים גובר"

עו"ד קובי חתן, מומחה לדיני עבודה: "יתרה מכך, כיום, הפסיקה מחייבת לערוך שימוע גם במקרה שאדם עדיין לא התחיל לעבוד בחברה, והחברה מבקשת לחזור בה מקבלתו לעבודה טרם תחילת עבודתו בה"

מטריקס מציעה משרות שמשלבות טכנולוגיות ותחומי תוכן, לרבות דיגיטל, ביג דאטה, למידת מכונה, ענן, IoT ,סייבר, מציאות רבודה ועוד; נשים מהוות יותר מ-51% ממצבת כוח האדם בחברה וכמעט 40% מההנהלה

דוח של הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה: במאי 2022 ירד השכר הממוצע למשרת שכיר בכ-2% לעומת חודש אפריל ובכ-7% לעומת מרץ 2022

המעסיק הצליח להוכיח רק כעשירית משווי הסחורה שלדבריו נגנבה; ביה"ד הטיל על העובדת שגנבה, להחזיר רק את הסכום שהוכח

ביה"ד אישר הגשת תביעה ייצוגית של שליחי וולט בנוגע לזכויותיהם הסוציאליות: האם השינויים בשוק העבודה, הנובעים מהתפתחויות טכנולוגיות, צריכים להביא לשינוי בדיני העבודה

ויקי פלטניק, מנהלת גיוון והכללה, ישראל ואירופה ומנהלת קשרי אקדמיה ב-KLA: "הקשר האמיץ שלנו, עם כמעט כל המוסדות האקדמיים בישראל, מניב יתרונות ותועלות רבות לכל הצדדים"

ליאת דביר, סמנכ"לית משאבי אנוש, ארמטיק: "אג'יליות, תושייה, יצירתית, יכולת פתרון בעיות, חוסן והתמדה וכמובן, חתירה תמידית למצוינות והצלחה - אלו הם המאפיינים שאצלנו מגדירים עובד מצליח בארגון"

ביה"ד: אין לראות בהוצאתה של העובדת לחל"ת, ללא הסכמתה, פיטורים שלא כדין; עם זאת, על המעסיק היה לבקש היתר להוצאתה לחל"ת  

הסיבה: הפרת הסכם העבודה, הפרת חובת האמון וחובת תום הלב; העובד ישלם סכום נוסף עבור סחורה שלקח ללא רשות והוצ' משפט; ביה"ד הארצי: בהסכמת המעסיק הופחת הפיצוי מ-60 אלף שקל שפסק ביה"ד האיזורי