דעות
מאמרי דעות על תחומי העיסוק של משאבי אנוש
דעות משאבי אנוש הנן כשמם הן, מכיוון שהן משמשות כאפיק תוכן בלתי רשמי.
למרות היותן דעות, פורטל HRus דואג לקלוט תכנים ממקורות מהימנים.
מדובר על בכירים ואנשי מפתח בתחום משאבי אנוש התרים אחר במה לטובת חשיפת ניסיונם האישי והלך מחשבתם תוך שמירה על אופן ספונטני המתיר ומגדיר את כתביהם כמקורות תוכן אישיים.
פורטל HRus מפרסם דעות אישיות ומקצועיות מפי בכירים מארגונים ברחבי הארץ. אפיקי תכני הדעות באים בצורת בלוגים, טורים ומאמרים.
עם יד על הלב – כיצד תזהו שקרים בראיון עבודה
כיצד נוכל לזהות שקרים של מועמדים במהלך ראיון עבודה וכיצד עלינו לפעול בעניין.
איך לאתר כישרונות נדירים בארגון ולמה חשוב לשמרם
מערכות התגמול והתמרוץ הקיימות בארגונים רבים אינן מעודדות שימור כישרונות בולטים, ולעיתים קרובות אף מעודדות בינוניות: איך ראוי לנהוג בכישרונות ומאילו פעולות להימנע
4 דרכים לייצר ערך בקבוצות הלינקדאין
השתתפות בקבוצות בלינקדאין חשובה לקידום מותג החברה ולקידום אישי.
הדרך למנהיגות המחר.. מתחילה עכשיו
כיצד תוכל להפוך למנהיג גדול ומשפיע? להלן 3 דרכים שיובילו אותך לשם.
10 תכונות שדרושות למנהל כדי להיות מנהל טוב ומצליח, שמייצר תוצאות
איך לבחור מנהלים מצליחים: מנהלים טובים הם אחד מסודות ההצלחה של כל חברה. יש כמה תכונות יסוד שמגבירות את סיכוייהם להצליח בתפקידם, להרחיב את הצלחת הארגון ולהעלות את הישגיו
כיצד להגן על מוניטין האונליין שלך?
ביקורות שליליות באינטרנט יכולות לגרום לעסק נזקים עצומים ולכן יש להפנות לנושא תשומת לב מיוחדת.
כמה עולה לכם לגוון?
חוסר גיוון בכוח העבודה מציב זכוכית מגדלת בוחנת על שיטות העסקה של ארגונים וחברות בכל הענפים.











