בלוגים
בלוגים של משאבי אנוש
בלוגים משאבי אנוש הנם מאפיקי צריכת התוכן הפחות קונבנציונאליים עבור מנהלי משאבי האנוש.
בלוגים מנוסחים בפן יותר אישי היות ומדובר על מעין יומנם הסובייקטיבי של אנשים שונים בתחום משאבי האנוש, החולקים את מחשבותיהם וניסיונם, לעיתים בהלך ספונטני ואימפולסיבי.
ככל אפיק תוכן הניזון ממקורות מהימנים, הבלוגים באתר HRus עושים את חלקם בהעשרה מגורמים שונים וכמובן, כל זאת עבור מנהל/ת משאבי האנוש התר/ה תמיד אחר פניני ידע.
פורטל HRus מפרסם כתבות אישיות מבלוגים של בכירי התעשייה בתחום משאבי האנוש עבור אוכלוסיית גולשי ומכותבי האתר.
4 צעדים שיש ליישם בארגונים כדי להתמודד עם הלא נודע
כאשר רוב העובדים שלא יצאו לחל"ת עבדו מהבית וממשיכים בכך לעת עתה נראה כי 2021 עומדת להמשיך את המגמות שהחלו בעקבות משבר הקורונה
איך להמנע מתביעה בגין אפליה בהליך הגיוס
ככל שיגבר הביקוש לעבודה כך עלול לנסוק מספר התביעות בגין אפליה אסורה בהליך הגיוס
גם בעת משבר הקורונה מחוייב המעסיק לערוך שימוע כדין לפני פיטורים
פיצויים לעובדים בסכומים של עשרות אלפי שקלים נפסקים לעיתים קרובות על ידי בתי הדין לעבודה, בשל אי עריכת שימוע או עריכת שימוע שלא כדין
שלילת פיצויי פיטורים עלולה לעלות לחברה המפטרת ביוקר רב
גם כאשר החברה משוכנעת כי עובד פגע בה במידה שמצדיקה שלילת פיצויי פיטורים, ביה"ד לעבודה עלול להחליט שעליה לשלם לו פיצויים ופיצויי הלנה
איך למקסם את התועלת מריאיון עבודה גם כשהוא נעשה מרחוק
ארגונים צריכים להמשיך לשמור על הליך גיוס ידידותי הכולל חוויית מועמד טובה
איך לראיין מועמדים בתקופת משבר
גם אם לקראת תום תקופת דמי האבטלה האוטומטיים תהיה נהירה של מועמדים, עדיין, כל ארגון צריך לבחור את המועמדים המתאימים לו ביותר
מי צריך ביטוח אבדן כושר עבודה: מהם כללי הביטוחים וההבדלים ביניהם
מתי ניתן לקבל קצבת אבדן כושר עבודה, באיזו מידה יש לעובד המבוטח שיקול דעת לגבי קיום ביטוח אכ"ע, ואיך זה מתנהל בפועל
מהו ביטוח אבדן כושר עבודה לעובד ולמה חשוב שיהיה לכל עובד
חסכון לעת פרישה אינה המטרה היחידה של הביטוח הפנסיוני. בתוך הביטוח הפנסיוני קיים גם ביטוח לאבדן כושר עבודה
למה לעובדים בחל"ת כדאי להשקיע בקופת גמל להשקעה
קופת גמל להשקעה מאפשרת לכל אדם לחסוך באופן עצמאי למשך כל תקופה שירצה, ורווחיה עשויים להקל במידה מסויימת על הפסד ההפקדות של המעסיק בעת החל"ת
שתי הסוגיות המרכזיות איתן יתמודדו מנהלי מש"א ב-2021
כל הארגונים, מגדול ועד קטן, נוכחו במהלך 2020 כי שום דבר אינו מוחלט וקבוע; השאלה הגדולה כעת היא, איך תראה 2021