פנסיה וגמל

פנסיה וגמל

 פנסיה וגמל

מהי פנסיה?

 

פנסיה וגמלפנסיה הינה מעין גמלה המשולמת באופן קבוע וסדיר, בד"כ לעובדים שכירים ולמשרתי ציבור עבור תקופת עבודתם תחת מעסיק פרטי או ציבורי. עובדים עצמאיים ואנשים אחרים (שאינם שכירים) גם יכולים ליהנות מפנסיה בגין תשלומיהם לקרן פנסיה. שאיריהם של כל סוגי העובדים לעיל גם יכולים ליהנות מפנסיה על-ידי המעסיק או קרן פנסיה. חיסכון לפנסיה נעשה באמצעות ביטוח פנסיוני.

 

הפנסיה נועדה בכדי להבטיח לאדם העובד ושאיריו התלויים בו, זרם הכנסות יציב שיחליף את ההכנסה שהגיעה מעבודה שנפסקה בשל נכות, מוות או זקנה. גובה הפנסיה תלוי בגובה ההכנסה המבוטחת של העובד במהלך שנות עבודתו ובמהלך השנים בהן היה צפוי להמשיך להיות מבוטח בפנסיה אלמלא הפסקת עבודתו מסיבות שאינן בידיו.

 

גמל

 

קופת גמל הינה מינוח המגדיר קבוצת מנגנוני חיסכון פנסיונים לתקופה בינונית או ארוכה.

בין המנגנונים: קופת גמל לתגמולים, קרן השתלמות, קרן מחלה, פיצויים וקרן פנסיה, למרות שבישראל, המינוח העממי המקובל לתיאור קופת גמל הינו "קופת גמל לתגמולים".

המפקיד בקופה נקרא "עמית" והוא יכול להיות עצמאי החוסך ללא קשר לעיסוקו או שכיר המשלם לקופת הגמל באמצעות מעסיקו. מדינת ישראל מעודדת שימוש בקופות גמל ומעניקה הקלות מס- הכנסה על הפקדה בקופה – ניכוי וזיכוי לעובד ופטור ממס למעביד (כמובן עד תקרה מסוימת).

החברה המנהלת נקראת "נאמן" והיא מחזיקה את מאגר הנכסים לטובת העמיתים, על-כן לעמיתים יש זכות קניינית בנכסי הקופה. תקנון כל קופת גמל הינו אחוד לכלל עמיתיה בניגוד לחברות ביטוח בהן החוזה הוא אינדיבידואלי מול כל לקוח. 

פנסיה וגמל הם נושאים חשובים מאד הנוגעים לעתיד הפיננסי של כולנו. התעדכנו במאמרים וחדשות מהתחום.

 

מאמרים בנושא פנסיה וגמל:

הטבות שוות כסף לעובדים

לא רק שכר: גיוס טלנטים בעזרת 4 הטבות שוות

יש כמה הטבות שערכן שווה ערך לכסף רב, הרבה מעבר להעלאת שכר שהארגון לא תמיד יכול לתת לעובדיו

video

"לא משנה מה המקצוע שלנו, אף פעם לא לימדו אותנו איך בוחרים פנסיה"

יואל רצוני: ההדרכה ב'פרקטי' היא חד פעמית בתחום שהארגון בחר: פנסיה, משכנתא וכו. אנחנו מלמדים רק תכלס"

כספי פנסיה

איך ניתן לוודא שכספי העובדים שמיועדים לביטוח הפנסיוני יגיעו ליעדם

איך ניתן לחסוך מהמעסיק את הכאב הראש של רישומים עבור עובדיו בביטוח פנסיוני, ובה בעת לוודא שכל הכספים מגיעים ליעד הנכון

פנסיה - ביטוח פנסיוני

איך ניתן למשוך טלנטים, עם הטבות הקשורות לביטוח פנסיוני

ביטוח פנסיוני הוא חובה ואינו נתן לשיקול דעתו של העובד; ארגונים יכולים להעניק לעובדיהם הטבות הקשורות לביטוח הפנסיוני כדי לאפשר להם ניצול מקסימלי של הכסף המופקד

שימור דור האיקס

שימו לב אל דור ה-X ואל תתנו לו ליפול בין הכסאות

מנהלי משאבי אנוש מקדישים תשומת לב רב לעובדים הנמצאים בעשור האחרון לפני פרישה ובאיתור וגיוס עובדים צעירים. בינתיים מזניחים את בני דור האיקס שאינם מקבלים תשומת לב הנדרשת לגיוסם ושימורם

עודד ערמוני

ההסדר הפנסיוני הפך למרכז כובד קריטי בעל חשיבות עליונה למשק

רכיב הביטוח הפנסיוני עלול ליצור למעסיק חשיפה לא מכומתת. הפרת כללים בתום לב בסכומים פעוטים, הופכת לחשיפה בסכום עתק

חיסכון לפנסיה נשים

נשים חוסכות פחות לפנסיה מאשר גברים

מחקר של מרכז טאוב בנושא חסכון לפנסיה מצא כי גברים מצליחים לחסוך הרבה יותר.

חוסרים בהפקדות לקופת הפנסיה

העובד גילה מאוחר מדי שטעיתם באופן ההפקדה לפנסיה שלו? מותג המעסיק יפגע

עו"ד קובי חתן מומחה לדיני עבודה: "עובדים יכולים לתבוע בגין חוסרים בהפקדות לפנסיה רק עד שבע שנים אחורה"; "הרווחים שנצברים בקרן הפנסיה שייכים לעובד"

דיני עבודה פנסיה וקרן השתלמות

מה קורה כשהמעסיק מתרשל ולא מעביר כספים לקרנות של עובדיו

במקרים רבים אכן המעסיק מתרשל ולא מפקיד עבור עובדיו לביטוח פנסיוני בכלל, או שמפקיד אבל לא עבור מלוא השכר הקובע.

דיני עבודה עובדים

לא העברתם בזמן כספים לקופת פנסיה או קה"ש? זו הלנת שכר

מעסיק שניכה משכר העובד את ההפקדה לביטוח הפנסיוני ולא העביר הסכומים אל קה"ש או ביטוח הפנסיה בתוך 40 יום מתום חודש העבודה, מבצע עבירה פלילית וצפוי למאסר או קנס

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,692אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
263מנוייםלהירשם