מרכיבי שכר

מרכיבי שכר

מרכיבי שכר

מרכיבי שכרמכלול מרכיבי השכר בישראל הינו מורכב ביותר וקשור למספר רב של גורמים. לטובת חישוב השכר, יש להתייחס לנתונים הקשורים ישירות לשכר, כגון מס' ימים/ שעות שנצברו במהלך החודש. ישנם נתונים נוספים שיש לקחת בחשבון היות והם משפיעים על השכר כגון: מצב משפחתי, מס' חודשי העבודה שנצברו עבור השנה, כתובת מגורים, אזרחות.

 

כל הפרטים הנ"ל מופיעים בתלוש המשכורת הבנוי בד"כ משלושה חלקים עיקריים:

  1. החלק הראשון מכיל מרכיבי שכר כגון: פרטי מעביד ופרטים אישיים של העובד- שם, כתובת, מצב משפחתי וכו'. בנוסף, כולל חלק זה את הגדרות הבסיס לחישוב המשכורת – משכורת חודשית/ שעתית או לפי ימי עבודה. במידה של תשלום בהעברה בנקאית, יופיעו פרטי חשבון הבנק של העובד. החלק השני מפרט את מרכיבי השכר ואופן חישובם – שכר חודשי קבוע או חישוב כמותי של ימים/שעות בתעריף המוסכם, וסיכום המכפלה. בנוסף נכללים רכיבי שכר נוספים כגון: נסיעות, אחזקת רכב, דמי הבראה, תוספות ייחודיות וכד'.
     
  2. חלק זה מכיל בתוכו גם את ניכויי החובה: מס הכנסה, ביטוח לאומי וכד', ובנוסף ניכויים אישיים: מקדמה/הלוואה לעובד, ניכוי קופת תגמולים ותשלומים ארגוניים לארגוני עובדים כגון ועד.
     
  3. קיזוז הרכיבים עם הניכויים מהווה את הבסיס לסכום הסופי לתשלום שגם מצוין בחלק זה.
 

החלק השלישי מכיל מידע על סכומים מצטברים של מרכיבי שכר שונים במהלך השנה המדוברת – מינואר ועד לחודש המשכורת. מידע זה משמש לבדיקת חישוב מס ההכנסה השנתי, להתאמה עם קופות הגמל ולמידע אישי כגון מס' ימי חופשה צבורים, ימי מחלה, יתרות הלוואה וכד'.

חוק הגנת השכר מכיל פירוט מלא על כל המידע שיש להציג בתלוש משכורת.

 

עדכונים וחדשות בנושא מרכיבי שכר:

פיצויי פיטורים

בית הדין לעבודה: תוהו ובוהו בוועדה הבינמוסדית להכרה בתואר אקדמי לאחיות

6 אחיות בית החולים ברזילי תבעו את משרד הבריאות בגין אי הכרה בתארים אקדמיים לצורך דירוג שכר
חסכון - פנסיה

ההפרשות לפנסיה יגדלו לשיעור של 12.5% החל מה-1 בינואר

שיעור הפרשת המעביד לפנסיה חובה תגדל ל-4.16% ולפיצויים ל-4.18%, העובד יפריש 4.16% משכרו לפנסיה
כ.א.ל - הסכם קיבוצי

נחתם הסכם קיבוצי בחברת כ.א.ל

עובדי כ.א.ל יקבלו תוספת שכר ממוצעת של 25% על 2011 ותוספת של %-3.5 (ממוצעת) בשנים 2012-2014
חוקי עבודה

מודל שכר מורכב: הגדרת אסטרטגיה, תחומי אחריות ובקרה

Competitive Salary הוא מודל שיותר ויותר מנהלים כבר מיישמים או שואפים ליישם. איך בונים אותו, מטמיעים אותו ומפקחים עליו?
שכר

רשות המסים מגבירה את אכיפת חוקי המס

רשות המיסים מקדמת חוק שיאפשר הטלת קנס מנהלי והרחבת מעגל העוסקים החייבים בדיווח מפורט. החוק צפוי לצאת לפועל ב-2014
אוריאל לין

אוריאל לין על אישור הרפורמה במס: "אפליה חמורה"

אוריאל לין, נשיא איגוד לשכות המסחר על איושר הרפורמה במס: "יצירת אפליה חמורה בתוך מגזר העסקי המעשירה את העשירים"
חברת הביטוח תפצה במקרה של תאונת עבודה

תביעה ייצוגית כנגד מעסיק שניכה תרומות ממשכורות העובדים ללא הסכמתם

בית דין האיזורי לעבודה בירושלים: יש מקום לתביעה ייצוגית כנגד מעסיק שניכה תרומות משכר העובדים ללא ידיעתם והסכמתם.
דורון ניב מנכ"ל CRG

רילוקיישן והמחיר שלו (לארגון)

מנכ"ל CRG Relocation דורון ניב, מפרט את המודל לחישוב משכורות לתפקידי רילוקיישן ומייעץ לחברות הנדרשות לקצץ עלויות הפרויקט.
יורם שולטהייס, מנכ"ל HRus

הגיע הזמן לקיים שיחות שכר

סוף השנה כבר בפתח ולפני שהעובדים יוצאים לחגוג את תחילת השנה האזרחית החדשה, הם יעמדו על זכותם לנהל שיחת שכר.
יורם שולטהייס, מנכ"ל HRus

כסף או אוטו – זה לא "אוטו" דבר

יורם שולטהייס, מנכ"ל HRUS, שופך אור חדש על תחום הליסינג ומייעץ למנהלי משאבי אנוש שלא למהר להציע רכב חברה בחוזה העבודה.

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם