רווחה ארגונית

רווחה ארגונית

רווחה

רווחת עובדיםרווחה- סטאטוס בו לאינדיבידואל יש די משאבים וכסף לספק את כל צרכיו: בריאות טובה, אושר ובעלות על רכוש ונכסים (או חלק ממרכיבים אלו).

רוב המדינות תורמות לסטאטוס הרווחה מטעם הממשלה, ארגוני צדקה וקבוצות/ ארגונים שונים כגון האו"ם.

בארה"ב ובקנדה, מושג הרווחה בא בהקשר של עזרה כלכלית לאוכלוסיות שאין להן יכולת להעניק זאת לעצמן. באירופה, הרווחה מוכלת במשמעות אוניברסלית וקיימת למען העניים והעשירים כאחד, ופועלת במטרה להבטיח רמת חיים סבירה לכל האזרחים מבלי לתייג את היוזמה כצדקה.

 

 

עושר מול רווחה

המושג עושר, מתייחס בלבד למצב הכלכלי, בעוד הרווחה היא מכלול רחב יותר של מרכיבים. האינדיבידואל, החברה או הקהילה שרויים בסטאטוס שבו משאביהם שווים או גדולים מצורכיהם. הגדרת המשאבים בסטאטוס זה אינה מתייחסת בהכרח לכסף או שווה ערך לכסף, אלא גם נמדדת באספקטים אחרים כגון: יופי, יצירות אמנות, מעמד חברתי רמת השכלה ובריאות.

האינדיבידואל עשוי להיות עשיר אך לא להיות שרוי ברווחה. ככל שרבים ומגוונים משאבי הרווחה לצורכיו, כך גדלה רמת הרווחה הנתונה לו.

 

מדינת רווחה

כינוי לסך המנגנונים שמפעילה מדינה לטובת חלוקת משאביה. התהליך כולל ריכוז משאבי מהאזרחים בצורת מיסים (לעתים בצורות אחרות כגון תרומה לקהילה, התנדבויות), וחלוקה מחדש של משאבים אלו בפילוג הנתפס כצודק יותר. מנגנונים נפוצים לחלוקת משאבים: מערכות חינוך ובריאות ציבורית, קצבאות כספיות, דיור ציבורי ועוד.

כיום, כל המדינות הקפיטליסטיות מכונות מדינות רווחה, כיוון שכולן מחלקות מחדש את משאביהן החברתיים, אולם אופן פעולתן מאוד שונה בין זו לזו.

 

מאמרים בנושאי רווחה:

בגלל הפיטורים: בוטלה מסיבת פורים לעובדי "פסגות"

המסיבה אמורה הייתה להתקיים מחר בתל-אביב. בחברה מבהירים שהאירוע נדחה בשל גל הפיטורים ואינו בוטל
מוטביציה בזמן הקיץ

חום יולי אוגוסט- אויב המוטיבציה

הקיץ שבפתח לא מביא עמו רק חופשות לחו"ל ובילויים על שפת הים, אלא גם ירידה משמעותית במוטיבציה של העובדים. מה ניתן לעשות בנידון?

משפחה Photo by photostock

שמונה כללים להצלחה משפחתית

כל משפחה שונה זו מזו ולכל אחת מהן ישנם כללים, ערכים, ומערכות יחסים שונות. עם זאת ישנם כללים שאם נשמור עליהם, נביא להרמוניה ולהצלחה משפחתית ביתר קלות.

הרגלי ישיבה בעבודה

ישיבת חירום בנושא הרגלי הישיבה של העובדים

המחקר מצא כי ישיבה ממושכת מביאה לניוון אברים והאטת זרימת הדם. בסופו של דבר היא מקצרת את אורך חייהן של נשים ב-40% ושל גברים ב-20%. לכן לעובדים שעושים את עבודתם בישיבה, יש להציע מבחר כסאות, שולחנות, מקלדות וכיו"ב. כמו כן יש להגדיר מדיניות של הפסקות קצרות 

ביטחון בעבודה

גיוס מתנדבים למגזר השלישי – עבודה בפני עצמה

ארגוני המגזר השלישי נשענים על הון אנושי. גיוס אנשים איכותיים, מוכשרים ובעלי תודעה ומוטיבציה, הם הערובה להצלחת הארגון.
משאבי אנוש 2017

כיצד מחלקת משאבי אנוש הופכת קריטית להצלחת החברה

באמצעות התובנות של מנהיגי משאבי האנוש, מעסיקים יכולים לקבל החלטות מושכלות יותר שיובילו להצלחת הארגון.

רווחה בפסח

רווחה: על פסח כבר חשבתם?

בעוד כחודש מגיעה תקופת החגים השניה בשנה, ועמה ניחוחות של אביב. אספנו עבורכם רעיונות כיצד לשמח את העובדים

איילת שבתאי - כנס הרווחה השנתי 2015

איך מפסיקים את הפסקות העישון האלה?!

סדנת גמילה מעישון במקום העבודה יכולה לפתור הרבה בעיות לארגון כפי שהסבירה איילת שבתאי במהלך הרצאתה בכנס הרווחה השנתי

בסופ"ש הקרוב: מסע רכיבה למען בעלי מוגבלות

מסע אופניים ייחודי של עמותת אתגרים יוצא לדרך, זו השנה ה-11, ואתם מוזמנים

קיימות ארגונית

מהי קיימות ארגונית ולמה היא באחריות משאבי האנוש בארגון?

שלי סילברשטיין, מנהלת משאבי אנוש בחברת ההיי-טק שונרא, מסבירה מדוע חשוב להטמיע את נושא הקיימות והאקולוגיה בארגונים ומהי אחריות תאגידית.

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם