רווחה ארגונית

רווחה ארגונית

רווחה

רווחת עובדיםרווחה- סטאטוס בו לאינדיבידואל יש די משאבים וכסף לספק את כל צרכיו: בריאות טובה, אושר ובעלות על רכוש ונכסים (או חלק ממרכיבים אלו).

רוב המדינות תורמות לסטאטוס הרווחה מטעם הממשלה, ארגוני צדקה וקבוצות/ ארגונים שונים כגון האו"ם.

בארה"ב ובקנדה, מושג הרווחה בא בהקשר של עזרה כלכלית לאוכלוסיות שאין להן יכולת להעניק זאת לעצמן. באירופה, הרווחה מוכלת במשמעות אוניברסלית וקיימת למען העניים והעשירים כאחד, ופועלת במטרה להבטיח רמת חיים סבירה לכל האזרחים מבלי לתייג את היוזמה כצדקה.

 

 

עושר מול רווחה

המושג עושר, מתייחס בלבד למצב הכלכלי, בעוד הרווחה היא מכלול רחב יותר של מרכיבים. האינדיבידואל, החברה או הקהילה שרויים בסטאטוס שבו משאביהם שווים או גדולים מצורכיהם. הגדרת המשאבים בסטאטוס זה אינה מתייחסת בהכרח לכסף או שווה ערך לכסף, אלא גם נמדדת באספקטים אחרים כגון: יופי, יצירות אמנות, מעמד חברתי רמת השכלה ובריאות.

האינדיבידואל עשוי להיות עשיר אך לא להיות שרוי ברווחה. ככל שרבים ומגוונים משאבי הרווחה לצורכיו, כך גדלה רמת הרווחה הנתונה לו.

 

מדינת רווחה

כינוי לסך המנגנונים שמפעילה מדינה לטובת חלוקת משאביה. התהליך כולל ריכוז משאבי מהאזרחים בצורת מיסים (לעתים בצורות אחרות כגון תרומה לקהילה, התנדבויות), וחלוקה מחדש של משאבים אלו בפילוג הנתפס כצודק יותר. מנגנונים נפוצים לחלוקת משאבים: מערכות חינוך ובריאות ציבורית, קצבאות כספיות, דיור ציבורי ועוד.

כיום, כל המדינות הקפיטליסטיות מכונות מדינות רווחה, כיוון שכולן מחלקות מחדש את משאביהן החברתיים, אולם אופן פעולתן מאוד שונה בין זו לזו.

 

מאמרים בנושאי רווחה:

חברת מוVיקס

חיים בסרט? זה הזמן להפוך את זה ליתרון

חברת מוVיקס פיתחה טכנולוגיה חכמה לצפייה בתוכן במרחב הציבורי, למסיבות ואירועי עובדים.

לפתור את הפאזל בהצלחה

חברת פאזל מתמחה בהפקת אירועים לחברות ימי כיף וגיבוש לעובדים, נופשים, סדנאות שף, טיולי קונספט ועוד. הכל על בסיס של יצירתיות וחדשנות, המבדילים אותה מחברות מתחרות.

יריד תעסוקה

48 מובטלים בני 50 ומעלה מצאו עבודה ביריד תעסוקה ייעודי בשפלה

ביריד מיוחד השתתפו מעסיקים פרטיים ואנשי שירות התעסוקה - המטרה מציאת תעסוקה לעובדים בגיל 50+
מגמות משאבי אנוש

אחריות חברתית ורווחה ערכית – מה הם?

נולד תפקיד חדש בקרב מחלקות משאבי האנוש בארגונים: מנהל/ת תחום אחריות חברתית. אך כיצד האחריות החברתית קשורה לרווחה הארגונית? ומה היא רווחה ערכית וחשיבותה לארגון?

משאבי אנוש ראש השנה

משאבי אנוש לשנה החדשה: שיפה ושונה תהא

פורטל HRus מאחל לכם חג שמח ושנה מתוקה, שנה שתביא הצלחות בכל תחומיו הרחבים של המקצוע הרגיש (מאוד), הספונטני (והדינמי מדי), ושבואו נודה, לא תמיד יש לו חוש הומור

מכוורת דבורת התבור

מכוורת דבורת התבור מציעה: משלוחי שי לחג על טהרת הכחול לבן ושיתוף בעלי צרכים...

מכוורת דבורת התבור מצויה בימים אלה בשיא עונת ההכנות של משלוחי שי מיוחדים ומעוצבים, כולם תוצרת ישראל כחול לבן, עבור חברות וארגונים שונים לקראת ראש השנה. איש המכוורת בועז בן זאב, מספר על ההשקעה האישית...
מוגבלים בעבודה

"העסקת מוגבלים במפעלים מוגנים – שוק עבדים ברישיון"

נדב עטיה, בעלים של סטודיו למתנות המעסיק 30 מוגבלים, טוען שמפעלי ייצור מתחרים לו משלמים שכר משפיל לעובדים, ועוד "רצים לספר לחבר'ה". אני מאשים

50 מקומות העבודה הטובים ביותר לשנת 2016

כדי לקבוע את המקומות הטובים ביותר לעבוד בהם,  Glassdoor בוחן את ביקורות החברה שמספקים העובדים בין חודש נובמבר בשנה שעברה ועד חודש נובמבר האחרון. בין הגורמים הנבחנים: שביעות רצון כללית, מנהיגות המנכ"ל, הזדמנויות הקריירה, פיצויים, ואיזון בין עבודה לחיים.

video

אמא גאה: איך להתמודד עם שינויים

בהרצאה 'אמא גאה' פותחת שרית בן שימול חלון לחוויה של אם בתקופת השינוי המשמעותי בחייה ובחיי בנה

3 מאפיינים של חברות שכולם רוצים לעבוד בהן

במאמץ ליצור תרבות בחברה שמולידה עובדים מאושרים, מעסיקים צריכים להתמקד בין היתר בהכרה בהישגים לכל עובד בפני עצנמו.

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,729אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
286מנוייםלהירשם