סקירות

סקירות

סקירות משאבי אנוש

סקירות משאבי אנושסקירות משאבי אנוש בפורטל HRus אוצרות מידע רב, חדשני ומעודכן לגבי תוכנות וכלים למשאבי אנוש, חברות השמה וגיוס, ספרות משאבי אנוש וסקירת תורות לניהול ההון האנושי.

 

 סקירות משאבי אנוש מהוות שירות חיוני עבור מנהלי משאבי אנוש בכל הדרגים. בין אם מדובר במנהל זוטר האמון על מעט עובדים יחסית (ובפרט אם מדובר על מנהל עם ניסיון מועט) ובין אם מדובר במנהל בכיר, שהיקף אחריותו נרחב יותר ומכיל מספר רב של עובדים ומנהלים הכפופים לו.

 

מעבר למתאר עבודתו הבסיסית של מנהל משאבי האנוש, עומדים בפניו אתגרים רבים כתוצאה מגורמים שונים כגון: התרחבות/ קיצוצים בארגון, מדיניות הארגון, עדכונים בחוקי מדינה וכו'. כל גורם הנ"ל משפיע על היקף האחריות של מנהל משאבי האנוש, על כן סקירות משאבי אנוש נותנות מענה זמין ורציף עבור אוכלוסיית המנהלים השואפים להשכיל תמידית ולהקפיד במתן תשומת לב לשינויים וחידושים הצצים בעולם ההון האנושי.

 

על מנהל משאבי האנוש להיות מעודכן -  בכל החידושים בענף, בכל פעילות של ספקי שירותים למשאבי אנוש ובכל עדכוני החקיקה בתחום דיני עבודה, שכר והטבות, רווחה וכד'.

 

 

 

אימון כושר מנטלי – לשירות העובדים

כיצד מתמודדים עם סגנון העבודה ה"מטורף" היום? עדי גבע אופיר מנסה לענות על כך בראיון מיוחד לקראת כנס הרווחה השנתי

תקשורת עם העובדים

תקשורת עם העובדים בעת מיזוג חיונית מאוד לארגון

במהלך מיזוג או רכישה ארגון צריך לשים לעצמו בראש סדר עדיפויות את התקשורת על כך העובדים שלו. אחרת המחויבות שלהם עלולה להיפגע

פרופסור אברהם אופק

מנהלי משאבי אנוש צריכים לצאת מהאוטומט כדי להצליח בעידן האוטומטיזציה

פרופ' אברהם אופק, מבכירי היועצים הארגוניים בישראל מדבר על מספר שינויים משמעותיים החלים בעולם משאבי אנוש בראיון שכל מנהל משאבי אנוש חייב לקרוא

מיזוג ורכישות

תפקידם של משאבי אנוש במיזוגים ורכישות

סאלי דיקסון, מנהלת תחום שירותי משאבי אנוש בעסקאות רכישה בחברת PwC מציעה לאנשי משאבי אנוש דרכים להתמודד עם אחד האתגרים הקשים שלהם

איציק לוי, כנס הרווחה השנתי 2015

צוחקים כל הדרך להישגיות

מופע הסטנדאפ שיפיל אתכם לרצפה הוא גם הדרך שלכם להביא הצלחה לארגון. מבולבלים? התשובות אצל איציק לוי

אווירה משפחתית בעבודה

סקר חדש מראה: העובדים רוצים אווירה משפחתית

סקר חדש שפורסם באתר HR Grapevine מראה כי העובדים עדיין מחפשים את האווירה המשפחתית בעבודה

השפעת התקשורת החברתית על משאבי האנוש

מגייסים את הרשת לטובת הגיוס

סקר חדש נשערך ע"י חברת JOBVITE נותן לכם את כל מה שרציתם לדעת על גיוס עובדים ברשת החברתית

שקרים בתהליך הגיוס

המועמד שעבד עליך עובד אצלך!

סקר חדש ב-Recruitment Buz מראה למעסיקים עם אילו שקרים של מועמדים הם צריכים להתמודד במהלך תהליך הגיוס

מוזיקה במקום העבודה

עוד מיתוס שנשבר? מוזיקה משפרת תפקוד בעבודה

מוזיקה בעבודה, עם או בלי אוזניות, יכולה רק לשפר תפקוד בעבודה, אם משתמשים בה בצורה נכונה

גמישות במקום העבודה

גמישות במקום העבודה מביאה ליותר מעורבות והנעה

גמישות במקום העבודה מחזקת את רמת המעורבות וההנעה של העובדים, כך לפי סקר של איגוד משאבי אנוש העולמי WorldatWork

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם