ניוד
ניוד עובדים
ניוד עובדים הנו יוזמת ארגונים המשתמשת בעובדים קיימים בארגון לטובת איוש משרות חדשות/ פנויות, הרכבה/ פירוק צוותים וכד'.
ניוד עובדים פותר מספר בעיות לארגון:
- איוש משרות על-ידי אינדיבידואלים המכירים את הארגון ובקיאים בפעילותו, על כן הם יכולים לתרום למשרתם החדשה כבר מהיום הראשון.
- אין צורך בשירותי חברות השמה חיצוניות הגובות עמלות מהארגון על כל עובד חדש שמגויס.
- אין חשש ל"הימור" בגיוס עובד חדש לגבי ביצועיו וכדאיותו גיוסו – דבר שלוקח זמן לאמוד.
- ניוד עובדים מציע פתרון חלופי לפיטורין. כאשר יש לפנות משרה עקב חוסר בתקן או חוסר התאמה של העובד למשרה הספציפית, אולם יש התאמה עבור משרה אחרת, ניודו של העובד מקנה לארגון את ניצול הערך הפוטנציאלי שלו, תוך ביצוע תהליך קל, מהיר ונטול הוצאות מיותרות לארגון.
ישנם ארגונים המקצים צוותים/ מחלקות ייעודיות לטובת נושא הניוד של משאבי האנוש שלהם. כדוגמת בנק הפועלים שהקים מרכז ניוד במחלקת משאבי האנוש שלו. מרכז הניוד מהווה למעשה "חברת השמה" פנים ארגונית ואחראי על כ-1500 ניודים בשנה. המרכז גם מלווה ותומך בעובדים מנוידים, למנהליהם הקודמים ולמנהליהם החדשים.
מאמרים מקצועיים בתחום ניוד עובדים:
לראשונה: תוכנית פרישה מרצון לעשרות בכירים בשירות המדינה
התוכנית גובשה במשותף בנציבות ובמשרד האוצר, בכדי ליצור תחלופה בסקטור הבכיר ולאפשר ניוד תפקידים לטובת מצוינות והשגיות
הכניסו לתפריט – תוכנה לניהול כישרונות
ארה"ב: רשת המסעדות המתפתחת Newk's Express Cafe חברה בפתרונות לניהול הון אנושי של - PeopleMatter
לגייס עד הטיפה האחרונה
וובינר שהעלה אתר HRD מראה לכם איך לשדרג ולמצות את מקורות הגיוס הקיימים וגם מגלה אילו מקורות סודיים עוד יש
למקדונלד'ס דרושים חקלאים
מקדונלד'ס משיקה פרויקט חדש בשם Farm Forward שנועד להכשיר צעירים מבריטניה ומאירלנד לעבודה בענף חקלאות
"מנהל משאבי אנוש במלון הוא האמא והאבא של העובדים"
כך סבור עופר אביסרור, סמנכ"ל משאבי האנוש הנכנס של מלון דניאל ים המלח. בתום ארבע שנים כמנהל משאבי האנוש במלון, הוא מדבר
בועז הירש נכנס לתפקידו כמנכ"ל שירות התעסוקה
הירש נכנס לתפקידו בשעה שרבים מעובדי השירות חשים מאוימים נוכח תפעולו של פרויקט מרכזי ההכוון התעסוקתי בפריפריה
מאבק חדש: עובדי קופ"ח מאוחדת יפגינו מחר מול משרדי ההנהלה בת"א
מאיימים לשבות בשל "מו"מ למראין עין, הקפאת תוספות שכר, ניוד עובדים ללא הסכמה וקליטת חדשים בשכר גבוה מהמקובל"
היום הוא עדיין קולגה, מחר הוא כבר הבוס החדש
קידום עובד מתוך הצוות לתפקיד מנהל מציף שלל בעיות. שיחה עם רחל אייל-לוינקופף, מנהלת משאבי אנוש בעבר ומנכ"ל בהווה
1,250 עובדי ACE פוטרו היום; מרביתם ייקלטו ב"אלקטרה"
יקבלו פיצויי פיטורין מלאים; כל השירותים הלוגיסטיים לעובדים יעברו לאחריות אלקטרה; מינויי בכירים חדשים צפויים השבוע
המעסיקים חייבים לתכנן סביבת עבודה לטווח הארוך
כך על פי ג'ונס פריסינג, נשיא Mnapower ארה"ב, המגיב לנתוני תעסוקה עדכניים לשנת 2012