ניוד

ניוד

ניוד עובדים

ניוד עובדים 

ניוד עובדים הנו יוזמת ארגונים המשתמשת בעובדים קיימים בארגון לטובת איוש משרות חדשות/ פנויות, הרכבה/ פירוק צוותים וכד'.

 

ניוד עובדים פותר מספר בעיות לארגון:

 

  1. איוש משרות על-ידי אינדיבידואלים המכירים את הארגון ובקיאים בפעילותו, על כן הם יכולים לתרום למשרתם החדשה כבר מהיום הראשון.
  2. אין צורך בשירותי חברות השמה חיצוניות הגובות עמלות מהארגון על כל עובד חדש שמגויס.
  3. אין חשש ל"הימור" בגיוס עובד חדש לגבי ביצועיו וכדאיותו גיוסו – דבר שלוקח זמן לאמוד.
  4. ניוד עובדים מציע פתרון חלופי לפיטורין. כאשר יש לפנות משרה עקב חוסר בתקן או חוסר התאמה של העובד למשרה הספציפית, אולם יש התאמה עבור משרה אחרת, ניודו של העובד מקנה לארגון את ניצול הערך הפוטנציאלי שלו, תוך ביצוע תהליך קל, מהיר ונטול הוצאות מיותרות לארגון.
 

ישנם ארגונים המקצים צוותים/ מחלקות ייעודיות לטובת נושא הניוד של משאבי האנוש שלהם. כדוגמת בנק הפועלים שהקים מרכז ניוד במחלקת משאבי האנוש שלו. מרכז הניוד מהווה למעשה "חברת השמה" פנים ארגונית ואחראי על כ-1500 ניודים בשנה. המרכז גם מלווה ותומך בעובדים מנוידים, למנהליהם הקודמים ולמנהליהם החדשים.

 

מאמרים מקצועיים בתחום ניוד עובדים:

 

הדרכה ארגונית

פתרון קבוע לעובדים זמניים

Studio98, החברה המפתחת פתרונות להדרכות עובדים, משיקה פלטפורמה חדשה בשם Rethinking Training - להדרכת עובדים זמניים
ראיון עבודה

עובדים ראויים לקידום

 כמנהל, לא תמיד אתה בטוח כי העובד ששואף בקידום ואף לוחץ לכך, הוא אכן מתאים למלא את התפקיד הבכיר אליו הוא מכוון ואם הוא אכן הצדיק את הקידום הנחשק.

קול קורא לכנס משאבי אנוש

קול קורא: כנס חדשנות בניהול ההון האנושי

כנס חדשנות בניהול ההון האנושי יתקיים בעוד מעט יותר מחודשים - זו ההזדמנות שלכם לחלוק מהידע והניסיון, להציג לקהילה את פועלכם, וכן - ללמוד מניסיונם של אחרים!

קידום עובדים

לשכת הגיוס הפנימית

לאיוש משרות מתוך הארגון יש יתרונות ברורים. השאלה הנשאלת היא כיצד מטמיעים מדיניות ארגונית של פיתוח וקידום עובדים מבית?

רילוקשיין 2011 מגמות ואתגרים

ישראל פורמן מנכ"ל ORI: לחשוב טוב לפני שמאשרים רילוקשיין, כ-40% מהעובדים ששבו משליחות במדינה אחרת, פורשים תוך שנתיים מהחברה
דרור קעטבי - כנס הגיוס

HR Intelligence – מודיעין עסקי בשירות משאבי אנוש

"עולם הגיוס עובר את השינו הדרמטי והמרתק ביותר בתחום משאבי אנוש", כך לדברי דרור קעטבי, מנכ"ל קישורים

כספי ועד עובדים

מאבק חדש: עובדי קופ"ח מאוחדת יפגינו מחר מול משרדי ההנהלה בת"א

מאיימים לשבות בשל "מו"מ למראין עין, הקפאת תוספות שכר, ניוד עובדים ללא הסכמה וקליטת חדשים בשכר גבוה מהמקובל"
רילוקיישן

שולחים עובדים לרילוקיישן? למה כדאי לשכור מומחה רהלוקיישן במדינת היעד

מהו מומחה רילוקיישן במדינת היעד, למה צריך אותו ואילו קריטריונים יש להעביר אליו

דיסקונט למשכנתאות

מסתמן: פיטורי עובדים בשל מיזוג דיסקונט למשכנתאות

דיסקונט, המצוי בתהליך התייעלות הכולל איחוד סניפים ופרישת בכירים, יקלוט כ-250 עובדי המשכנתאות ועל השאר מתנהל כעת מו"מ
פגישה עם הבוס הקודם

אז מה אם אתם בחופש? 70% מהמנהלים יציקו לעובד בחופשה

סקר חדש שבוצע בקרב כ-300 מנהלים בכירים בחברות גדולות ובינוניות, מצא שאלו הסובלים ביותר מהתופעה הם מנהלי חשבונות ובעיקר חשבי שכר

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם