הערכת עובדים

הערכת עובדים

הערכת עובדים

הערכת עובדיםהערכת עובדים הינה שיטת אמידה לביצועי העובד בארגון המוגדרים בד"כ במונחי- איכות, כמות, עלות וזמן.

 

היא מנוהלת לרוב על-ידי מנהל, או מפקח ממונה. לטובתה מנוהל תהליך איסוף, ניתוח ותיעוד מידע על ערכיות העובד לארגון. הצלחות וכישלונות, חוזקו וחולשותיו של העובד יקבעו את התאמתו לקידום וימליצו על הכשרות נוספות לפיתוח הקריירה של אותו עובד.

 

הערכת עובדים מתבצעת למעשה באופן תמידי בארגון, בין אם באופן רשמי, או לא רשמי. הצורך בהדרכת עובדים, קידומם, גיוסם או פיטורם והאינטרס של הארגון למקסם את הפוטנציאל הטמון בכל אחד מהעובדים, יוצרים מחויבות ביצוע הערכה ואומדן תרומתם של העובדים לארגון בכל עת.

 

הערכת עובדים משרתת מספר מטרות: היא יוצרת משוב לעובדים בנוגע לביצועיהם, מאפשרת זיהוי צרכי הכשרה נדרשים לעובדים ומשמשת בסיס להחלטות בנושאי: כוח אדם, העלאות שכר, קידום, הגדרות משמעתיות, תגמולים וכד'.

 

הערכת עובדים יוצרת קוים מנחים להתפתחות ארגונית, לשיפור תקשורת בין ההנהלה לעובדים ולתיקוף טכניקות המיון, איוש התפקידים ומדיניות הכ"א.

 

מאמרים רלוונטיים בנושא הערכת עובדים:

 

פעילויות רווחה

גם רווחה צריך לדעת "למכור": 7 טיפים להגברת שיתוף הפעולה של העובדים

מנהלי משאבי אנוש מעניקים טיפים יעילים להגברת שיתוף הפעולה של העובדים עם פעילויות רווחה

למצוא ולשמר את העובדים הטובים ביותר

 אחר הדברים החשובים בתפקידו של מנהל הוא, למצוא ולשמר את העובדים הטובים ביותר.

גיוס פורץ שחקים

דן כהן ישתף בהרצאתו בכנס הגיוס השנתי על הדרכים בהם מוינו ונבחרו האסטרונאוטים הראשונים בדרכם אל הלא נודע, כמו גם בתמורות שעברו בתהליכי הגיוס.

5 מדדים שיש לקחת בחשבון בעת הערכת ביצועי עובד

איך ניתן למדוד ביצועים של עובד שהתפוקה שלו לא נמדדת בסכום מוגדר של עסקאות, ואיך מודדים את תרומתו הישירה והעקיפה לארגון

פיטורי עובדים

אריאל אלבז מנכ"ל TOPSKILLS: להיפרד מעובדים בצורה נכונה

"יש יתרון אסטרטגי בניהול תהליך הפרידה על ידי גורם מומחה בתחום", טוען מנכ"ל TOPSKILLS אריאל אלבז, בראיון ל-HRus
חוסר שינה

המחיר של היעדר שינה למשק האמריקאי- כ-63 מיליארד דולר בשנה

ממחקרים מגלים כי צמצום שעות השינה לטובת הגדלת ההספק במשרד אינו יעיל בשל אובדן ימי עבודה וירידה בתפוקה של העובדים

תוכנת משאבי אנוש

מנהלי HR בענקית פתרונות השינה יוכלו לישון טוב יותר

סימונס, ענקית פתרונות השינה, בחרה להטמיע את אפליקציית ה-Talent Management של חברת PeopleAnswers

הדבר הבא בראיונות: למחשב את ראיונות העבודה

עם הקידמה נוספו יותר ויותר כלים טכנולוגיים לניתוח ראיונות עבודה ולהסקת מסקנות יעילות לגביי המועמדים.

שימור עובדים

שומרים את הטוב לסוף?

העובדים הטובים באמת כמעט שלא גוזלים מאתנו משאבים וזו טעות! דווקא אותם צריך לשמר ולפתח ודווקא הם צריכים להיות בראש סדר העדיפויות!
כנס משאבי אנוש

"תרבות ארגונית שאיננה פרגמטית לא תעבוד"

כך אמר קלינטון ווינגרוב, מנהל בכיר בפילת העולמית, בכנס משאבי אנוש 2012

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם