ניהול עובדים

ניהול עובדים

ניהול עובדים

 

ניהול עובדיםניהול עובדים הנו תחום האמון על כוח האדם החשוב ביותר בארגון. העובדים מהווים את לב לבו של כל ארגון. עובד החש מוערך ומרוצה, יבצע את עבודתו טוב יותר וייתן יותר מעצמו לטובת הארגון.

 

האינטרס המובהק של כל ארגון להחזיק להיות בעל עובדים איכותיים מחייב ניהול עובדים איכותי, דהיינו מנהלים איכותיים. הארגונים מבינים את היתרונות הגלומים בהון האנושי ואת חשיבותם של מנהלים, על כן מושקעים מאמצים בכדי לוודא שהמנהלים ירכשו כמה שיותר ידע וכלים מקצועיים.

 

לרוב, תחת כל מנהל תהה קבוצת עובדים באחריותו. גודל והרכב הקבוצה שונים ממקום למקום. תחת אדמיניסטרטורים ישבו בדרך-כלל מזכירה ועוזר או שניים, אולם מנהל מפעל עשוי לקרוא לכלל כוח האדם במפעל כאל ה"צוות" שלו.

בדרך-כלל, הרצון שהקבוצה תתפקד ברמת היעילות הגבוהה ביותר, הנו האינטרס המשותף הן של העובדים והן של ההנהלה והחברה. לעתים קרובות, יימדד המנהל על-פי יכולתו להפיק את המרב מהכפופים לו.

 

הנחיית צוותים והתמודדות עם אנשים בקבוצות מהווים חלק בלתי מבוטל מפעילותו של המנהל. שיפור האינטראקציה בין העובדים הנו חשוב לא פחות מיצירת הנעה.

יצירת אמון הדדי ובטחון בקרב העובדים הנם חיוניים בתהליך ניהול העובדים. מטרת המנהל צריכה להיות יצירת ערבות אישית בין עובד לעובד ולקבוצה. צוות טוב, מקבל על עצמו אחריות משותפת בהשגת תוצאות.

 

 מאמרים בנושא ניהול עובדים:

 

 

ירידה במורל

בלוז אחרי החגים: איך להחזיר לעובדים את המורל

כיצד להעלות את מורל העובדים לאחר החג ובכלל.

עובדים שחווים אובדן

בשמחה ובעצב: כיצד לתמוך בעובדים במקרה של אובדן

יותר ויותר חברות מכירות כיום בחשיבות מתן זמן התאוששות לעובדים שחווים צער ואובדן.

מנהיגות איכותית

7 כללי הזהב לניהול אפקטיבי

כל תפקיד ניהולי מגיע עם דרישות ואחריות, ואין מנהל שלא שואף להיזכר לטובה ולהיחשב למנהיג של ממש.

ניהול עובדים ע"פ סטראוטיפים

הבעיות בניהול דורות של עובדים ע"פ סטריאוטיפים

מהם הבעיות בניהול דורות של עובדים ע"פ סטראוטיפים ומדוע חשוב להימנע מכך.

משבר בחברה

3 טיפים להנחיית הצוות בתקופות משבר

כיצד להתמודד במצבי משבר למול העובדים.

ניהול עובדים מרחוק

כיצד לאמן מנהלים לנהל עובדים מרחוק

ניהול עובדים מרחוק הוא תחום מורכב ומאתגר ויש להכשיר מנהלים לכך.

פירמידת מיומנויות הניהול: איך להצליח ולהצטיין כמנהלים בארגונים

עמירם קאופמן: 'ניהול' הוא סט מיומנויות נרכשות, שאפשר ללמוד, לתרגל, לטייב ולשדרג אותן – ראיון לקראת יום עיון ב-30 באוקטובר

התמודדות עם עובד גרוע

כיצד מתמודדים עם עובדים קשים?

כיצד מתמודדים עם עובדים גרועים מבלי לפטר אותם? מהן האפשרויות הנוספות?.

טכנולוגיית משאבי אנוש

3 טרנדים טכנולוגיים מובילים במשאבי אנוש

הטכנולוגיה כיום נמצאת בעיצומה וגורפת את הונם של המשקיעים במגוון פיתוחים.

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

22,716אוהדיםלייק
299עוקביםמעקב
35עוקביםמעקב
125מנוייםלהירשם