מינהל ולוגיסטיקה

מינהל ולוגיסטיקה

מנהל ולוגיסטיקה

מינהל ולוגיסטיקהמנהל ולוגיסטיקה מהווים תחום האוצר בו את כל ההיבטים הטכניים והבסיסיים החיוניים לארגון, החל מהצרכים הבסיסיים של עובדי הארגון וכלה בנרחבות התקשורת בין העובדים ובין המחלקות השונות בארגון.

מנהל ולוגיסטיקה מכילים בהם תתי תחומים כגון: הסעדה, הגיינה, ליסינג, ביטוח, בטיחות, ניהול עובדים, טלפוניה, דואר, איכות הסביבה ועוד.

לכל התחומים הללו יש תכולת משימות קבועה ומחייבת ע"פ האינטרס האישי של הארגון וכמובן בכפוף לחוקי מדינה.

 

מנהל משאבי האנוש (או מחלקת משאבי האנוש בארגונים גדולים) אמון על כל תתי התחומים הנ"ל ועליו לוודא קיומם של כל התנאים הנובעים מאותם תתי תחומים.

 

פורטל HRus סוקר ומפרסם תכנים בנוגע למנהל ולוגיסטיקה לשירותו של מנהל משאבי האנוש.

 

היעדרויות של עובדים

היעדרויות במקום העבודה

כיצד לטפל בהיעדרויות של עובדים ולמצוא עבורם מחליפים?

מודל המשרד הפתוח

פותחים את המשרדים

אופטימיזציה של סביבת העבודה הפתוחה שלך.

השפעת איכות המעסיק

השפעת איכות המעסיק על הרווחים הכלכליים של הארגון

מהי השפעת איכות המעסיק על הרווחים הכלכליים של הארגון?

בריונות במקום העבודה

אימון נגד בריונות במקום העבודה

כיצד לטפל בבריונות במקום העבודה ברמת הארגון?

סגנון ניהולי

חשיבות הגדרת זהותך הייחודית כמנהל

לכל אדם יש תוכניות משלו לגבי מה שהוא רוצה לעשות והמנהל צריך להוביל אותו לשם.

מזון בריא במקומות העבודה

לאכול בריא במקום העבודה: מה להעדיף וממה להמנע

תשומת לב של הארגון לבריאות העובד עשויה לתרום רבות למותג המעסיק ולמחוברות העובדים לארגון

תקשורת בארגונים רב דוריים

ניהול תקשורת אפקטיבית בארגונים רב דוריים

כיצד לנהל תקשורת יעילה ושיתוף פעולה במקומות עבודה רב דוריים.

מנהל שמספק אהדה

מנהלים מספקים א.ה.ד.ה

מנהיג גדול הוא זה שמספק א.ה.ד.ה לעובדיו.

שאלות של מועמדים

מדריך למפגש אחד על אחד עם עובדים

כיצד לייעל מפגש אחד על אחד עם עובד.

ניהול מלא כוונה

סליחה, זה היה בכוונה

מנהל מלא כוונה מגדיל את מעורבות ואושר העובדים.

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

23,032אוהדיםלייק
298עוקביםמעקב
35עוקביםמעקב
131מנוייםלהירשם