מעולם משאבי האנוש

מעולם משאבי האנוש

מחוברות עובדים: איך לבצע סקרי מחוברות עובדים שיובילו לשיפור התוצאות העסקיות

מה צריכים לכלול סקרי מחוברות עובדים, מאילו סוגי סקרים ניתן להפיק תובנות חיוניות, ומאילו תפיסות כדאי להמנע

מחוברות עובדים: למה עובדים מרוצים הם לא בהכרח עובדים המחוברים למטרות הארגון

איך תורמת מחוברות העובדים לשיפור הביצועים העסקיים של הארגון, ולמה חשוב שהעובד יהיה מסונכרן עם מטרות הארגון

גיוס ברשתות חברתיות

מלחמת הטיטאנים בשוק הדרושים: פייסבוק השיקה כלי חדש לאיתור עובדים, שעשוי להתחרות בלינקדאין

פייסבוק השיקה כלי חדש לאיתור מועמדים למשרות: בשלב זה היא פונה לפלחי השוק של העובדים הזוטרים, העובדים הבלתי מיומנים, ולמגזר העובדים שאינם מחפשים עבודה; כרגע הכלי פועל בארה"ב וקנדה

שם המשחק: איך לפתח חשיבה בקרב עובדים ומנהלים, באמצעות משחקי אסטרטגיה

בניגוד לכלי הדרכה והערכה סטנדרטיים, תהליכי הכשרה והערכה המבוססים על משחק, מייצרים תנאים אופטימליים ללמידה ומכשירים את הקרקע לפיתוח תשתית חשיבה

איך למנוע ירידה בתפוקה הנובעת מנטל הטרדות הפיננסיות של העובדים

קורסים, סמינרים, סדנאות וייעוץ אישי לעובדים, בנושאי התנהלות פיננסית נבונה: היתרונות לארגון מהטבה של יעוץ פיננסי בחינם; היתרונות לעובדים כתוצאה מהיעוץ הפיננסי.

הדבר הבא בראיונות: למחשב את ראיונות העבודה

עם הקידמה נוספו יותר ויותר כלים טכנולוגיים לניתוח ראיונות עבודה ולהסקת מסקנות יעילות לגביי המועמדים.

סיבות לעזיבת עובדים ע"פ דו"ח DOL

דו"ח DOL חושף מספר גורמים מהותיים שהובילו לנטישת עובדים. 

לשחרר לעצמאות את מנהלי הביניים

עובדים מתוסכלים וממורמרים הם "הרעה החולה" בכל ארגון, על אחת כמה וכמה כשמדובר במנהלים.

5 תפקידי מנהיגות חדשים במשאבי האנוש

5 תפקידי מנהיגות חדשים במשאבי האנוש לשנת 2025.

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

21,870אוהדיםלייק
296עוקביםמעקב
33עוקביםמעקב
113מנוייםלהירשם