מעולם משאבי האנוש

מעולם משאבי האנוש
גיוס פרודוקטיבי ויעיל

איך לתכנן קמפיין גיוס שהינו פרודוקטיבי ויעיל תפעולית

יעילות תפעולית ופרודוקטיביות בגיוס ניתנות להשגה על ידי כמה מרכיבים המשותפים לכל הארגונים באשר הם

מנהל טוב - מאפיינים

10 התכונות שיש לחפש אצל מועמדים לתפקידי ניהול

איתור מנהלים טובים כעתודה לניהול החברה, היא משימה שיש לבצע אותה כבר בעת איתור, מיון וגיוס עובדים זוטרים

שחיקה - מניעת שחיקה אצל עובדים

3 גורמים שיש להימנע מהם כדי להפחית את שחיקת העובדים

לא ניתן למנוע שחיקה בעבודה באופן מוחלט אבל יש כמה דברים שניתן לעשות כדי להפחית את מצב שחיקתם של העובדים למינימום

שחיקה בעבודה

הנזקים החמורים לארגון של שחיקה במקום העבודה

כשני שליש מהעובדים חווים שחיקה במקום העבודה, והנפגע העיקרי הוא הארגון

מחוברות מנהלים

תפקיד המנהל בהגברת מחוברות העובדים

למה מחוברות המנהלים הינה קריטית לארגון ולעובדים, ואיך היא תורמת לתוצאות העסקיות

הכשרה אישית לכל לומד

איך להגביר את מוטיבציית העובדים ללמידה והשתתפות בהכשרות

לכל עובד יש צורך שונה בהכשרות, והעדפות שונות לגבי שיטות הלמידה; למידה אפקטיבית היא כזו שמתאימה את שיטות ההכשרה לכל עובד באופן איש

מחוברות עובדים

3 מרכיבי המפתח של תרומת מחוברות העובדים להצלחת הארגון

אין זה מקרה שמידת המחוברות של העובדים הינה קריטית להצלחת הארגון; יש לכך שלוש סיבות המהוות את עמודי התווך של הצלחתו העסקית של הארגון

הכשרות

מהפך הלמידה: איך התיצבו ההכשרות בחוד החנית של היכולת לשמר עובדים

ההכשרות בארגון עברו מהפך מקצה לקצה: ממטלה מעיקה שעובדים נרתעים ומשתדלים להימנע ממנה, הן הפכו לאחד מגורמי הבידול הגבירים את מחוברות העובדים ושימורם

מחוברות ושימור

איך מגבירים את מחוברות העובדים לארגון

יש כמה גורמים שיכולים להגביר את מחוברותם של העובדים לארגון וכתוצאה מכך לשמר אותם טוב יותר

מחוברות עובדים

מחוברות עובדים ושימורם – אתגרים ופתרונות לקראת 2019

ככל שהביקוש לעובדים גובר, כך עולה מספר האתגרים הכרוכים בכך; יחד עם העלייה באתגרים עולה גם מגוון הפתרונות

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,321אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
45עוקביםמעקב
217מנוייםלהירשם