וועדים

וועדים

 ועד עובדים

 

ועדי עובדיםועד עובדים הינו בסיס הגרעין של התאגדות המקצועית ומתייחס בד"כ להתארגנות של עובדים במקום עבודה מסוים.

במקרים מסויימים, כל העובדים תחת מעסיק/ חברה אחת ימצאו תחת ועד עובדים אחד. במקרים אחרים, יפעלו באותו מקום עבודה מספר וועדי עובדים, על בסיס חלוקה גיאוגרפית או מקצועית של המחלקות השונות.

 

אופן הפעילות של ועד העובדים תלוי באופיו וגודלו של מקום העבודה.

במקום עבודה גדול, שעובדיו משויכים לאיגוד מקצועי, יפעל הועד באופן שוטף, אף ע"ח שעות עבודה. לעתים, תפקידם של העוסקים בועד הוא תפקידם הרשמי במקום העבודה והם בעלי משרד משלהם, עמוס בפעילות.

במקרים אחרים, ראשי ועד עובדים יהיו פעילים רק על חשבון זמנם הפרטי.

בד"כ, מקור מימון הועד נובע מהפרשות חודשיות מטעם העובדים.

 

בישראל

הקמת ועד עובדים הינה זכות בסיסית מתוקף החוק, אולם קיימים ארגונים מעטים האוסרים על הקמת ועד עובדים (לדוגמא- משטרת ישראל). בין המעסיקים, יש שלא רואים הקמת ועד  בעין יפה, וטרם עגינת הזכות בחוק, היו מעסיקים שאסרו זאת על עובדיהם.

ישנם גם מעסיקים המנסים למנוע הקמת ועד גם לאחר שנקבע החוק. מלקחי היסטוריית התפתחות העבודה המאורגנת ופסיקות בתי הדין לעבודה, יהיה לרוב ועד העובדים שלוחה של ארגון עובדים כולל כגון ההסתדרות, ויתנהל בכפוף לתקנון הארגון ולא לישותו העצמאית.

ישנם מקומות עבודה בעלי אופי חריג, בהם ועדי העובדים הינם עצמאים וללא תלות בארגונים אחרים, כדוגמת ועדי סגל ההוראה הבכיר והזוטר באוניברסיטאות.

 

מאמרים בנושא ועדי עובדים:

מאבק תעסוקתי

ישראל 2012: 3,500 שקל ל-200 שעות עם נוער בסיכון

300 אלף עובדי מקצועות טיפוליים פתחו היום בכנסת במאבק לשיפור תנאי שכרם, הנושק לשכר המינימום
גיוס עובדים

סכסוך עבודה הוכרז בפלאפון, למעלה מ-150 ועדים תומכים

לאחר סכסוך העבודה שהוכרז אתמול ע"י ההסתדרות, קיבל שאול אלוביץ, בעל השליטה בבזק, מכתבי תמיכה מוועדי העובדים הגדולים במשק

הפגנת טכנאי הוט

ההסתדרות: התנהגות הנהלת הוט מזכירה משטרים אפלים

כ-20 טכנאי "הוט טלקום" קיבלו הבוקר שימועים לפני פיטורים לאחר השתתפותם בהפגנה. ההסתדרות: מדובר במסכת לחצים שמטרתם לפורר את התאגדות העובדים
תנובה

הקוטג' והשוקו חוזרים למדפים: עובדי תנובה הקפיאו העיצומים עד לאחר הפסח

בתוך הארגון מתנהל קרב הורדות ידיים והעובדים מקבלים הוראות סותרות מההנהלה ומהוועד. רווחי תנובה צנחו ב-2011 ב-90%
סכסוך עבודה

"שיתוף, שקיפות ואמון ייצרו אינטרס ארגוני משותף שעשוי למנוע סכסוכי עבודה"

בניגוד לדעה הרווחת לפיה כסף הנו הגורם המעורר מוטיבציה בקרב העובדים, טוען עו"ד צביקה ביניש כי אין זאת כך. שיתוף, שקיפות ואמון הם אלו שיוצרים בקרב העובדים תחושת מחויבות כלפי החברה, וכך מביאים לשביעות רצון ולשמירה על יחסי עבודה תקינים

הופסקה השביתה בנמלים

ועדי העובדים בנמלי אשדוד וחיפה מאיימים בשביתה

נציגי הוועדים דנים בשעות אלה על החרפת מאבקם מול האוצר ורשות החברות
חוק דיני עבודה

שנת שבתון: מספר השובתים ב-2011 זינק פי 8 בהשוואה ל-2010

על-פי נתונים שסיפק הממונה על יחסי עבודה בתמ"ת, יותר מחצי מיליון ימי עבודה אבדו למשק אשתקד

המעסיק לא יכול לשנות תנאי הסכם קיבוצי בלי הסכמת ועד העובדים

ביה"ד: למעסיק אין אפשרות לבטל באופן חד צדדי התנהגות רווחת בנוגע לשכר, בלי לסיים את החוזה כולו

שביתה בנמלים

עובדי הנמלים שובתים מ-6 בבוקר: "דורשים תוספות לפנסיה"

בהתאחדות התעשיינים הגישו לביה"ד לעבודה בקשה דחופה לצווי מניעה לעובדים. בשעה 18:00: דיון בלשכת הנשיאה נילי ארד
גיוס עובדים

עובדי פלאפון קיבלו SMS: אתם שאהידים

ועד העובדים הגיש תלונה למשטרה בגין הסתה, לאחר שככל הנראה ההנהלה הפיצה את ההודעה בקרב כל עובדי החברה

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם