עו"ד קובי חתן, מומחה לדיני עבודה: " החוק אוסר על המעסיק להתנות תשלום זכויות קוגנטיות בחתימה על כתב ויתור"; "כתב ויתור לא מונע תביעה בגין פיטורים שלא כדין"

עו"ד קובי חתן: גם אם העובד חתם על חוזה לפיו הוא מסכים לוותר על פיצויי פיטורים בתנאים מסויימים, וכי הוא מאשר למעסיק למשוך בחזרה את הכספים שהפקיד (המעסיק) לקופת הפנסיה וקה"ש – אין לכך תוקף חוקי

עו"ד קובי חתן, דיני עבודה: "בניגוד לחוזים רגילים ומסחריים בין צדדים, שעליהם חולש עקרון חופש החוזים, בהסכמי עבודה חופש החוזים של הצדדים מוגבל וכפוף לחוקי המגן"

העסקתם מתמחה בלי לשלם לו? הטלתם על מועמד משימת 'מבחן' הקשורה לתחום עיסוקכם ולא שילמתם? זו הפרת זכויותיו; אתם חשופים לתביעות, קנסות ולתלונה פלילית

עו"ד קובי חתן, מומחה לדיני עבודה: "חלק מזכויות העובד, לרבות הזכות לביטוח פנסיוני, הן זכויות קוגנטיות. אלו הן זכויות שלא ניתן להתנות אותן ולא ניתן לוותר עליהן גם בהסכמת שני הצדדים"

עו"ד קובי חתן: "במקרים מאוד ספציפיים בתי הדין לעבודה עשויים לפסוק שהעובד הוא זה שסיכל את האפשרות לשלם לו את השכר במועד"

דורית סלינגר, הממונה על שוק ההון, בפנייתה למעסיקים: "שקיפות המידע מעלה בעיות רבות אבל תביא להצפת מידע איכותי לצרכנים"

במקרים רבים אכן המעסיק מתרשל ולא מפקיד עבור עובדיו לביטוח פנסיוני בכלל, או שמפקיד אבל לא עבור מלוא השכר הקובע.

מעסיק שניכה משכר העובד את ההפקדה לביטוח הפנסיוני ולא העביר הסכומים אל קה"ש או ביטוח הפנסיה בתוך 40 יום מתום חודש העבודה, מבצע עבירה פלילית וצפוי למאסר או קנס

המעסיק: מהתנהגות העובדת ניתן להסיק שהתכוונה להתפטר; ביה"ד: קופחה זכותה של העובדת להליך פיטורים תקין לרבות שיחת שימוע כהלכתה