ראיון משאבי אנוש
ראיון מנהל משאבי אנוש
ראיון מנהל משאבי אנוש עשוי להניב ערך רב עבור כלל אוכלוסיית מנהלי משאבי האנוש, קל וחומר ראיונות עם כל פונקציה במחלקת משאבי אנוש.
מעקב אחר ראיונות מנהלי משאבי אנוש הנו דרך יסודית ללמוד שיטות ניהול שונות של עמיתים למקצוע, כמו כן להשכיל מטעויות של אותם עמיתים.
עקב מורכבות אחריותו של מנהל משאבי האנוש, הוא זקוק לכל מקור אפשרי של תוכן רלוונטי לעבודתו. תוכן המגיע מראיונות מנהלי משאבי אנוש מהווה מקור מהימן היות ומדובר על חוויותיהם של מנהלים החולקים את אותה האחריות כקוראיהם.
ראיונות מנהלי משאבי אנוש מהווים גם מקור תוכן מהימן עבור אינדיבידואלים החפצים לעבוד בתחום משאבי האנוש, היות והתכנים מציירים תמונה עשירה לגבי עולם משאבי האנוש, בכך מספקים את נקודות המבט הרלוונטיות לאנשים התוהים על התחום. כנ"ל גם לגבי כלל דרגי העובדים במחלקת משאבי האנוש, כל פונקציה במחלקה תניב ערך רב מראיונות מנהלי משאבי אנוש, היות והתכנים יאפשרו נקודת מבט מערכתית על מחלקת משאבי האנוש והאידיאולוגיה שלה.
פורטל HRus עורך ומפרסם ראיונות מנהלי משאבי אנוש ומפרסם אותם לטובת מכותבי וגולשי האתר.
כיצד ישפיעו ההתפתחות הטכנולוגית והאוטומציה על עולם העבודה העתידי?
כנס עולם העבודה העתידי יעסוק באתגרים וסוגיות בתחום ופתרונות מגוונים ומעשיים.
גיוס פורץ שחקים
דן כהן ישתף בהרצאתו בכנס הגיוס השנתי על הדרכים בהם מוינו ונבחרו האסטרונאוטים הראשונים בדרכם אל הלא נודע, כמו גם בתמורות שעברו בתהליכי הגיוס.
חווית עובד זהה בכל סניפי החברה וזינוק של יותר מ-300% במספר העובדים
תמר נולמן, Myheritage: "איך לפתוח סניף מאפס. החל מאיזה מיקום לבחור, דרך מציאת חברות השמה, כלי סורסינג יחודיים, אתרי דרושים, ועד לדרך שבה מבצעים מחקר שוק כדי לפתוח סניף מצליח"
הקשר בין הביוגרפיה למימוש העצמי של העובדים
אבלין מרקוביץ: יעוץ ביוגרפי, סדנאות העצמה ועוד לתקשורת אפקטיבית בתוך הצוות, ובמקום העבודה, קבלת החלטות מושכלות בתוך שקט נפשי שנותן כוח
טובעים בים של קורות חיים? הכירו את המערכת של ICV שתמצא עבורכם את המועמדים...
האלגוריתם מסייע למנהלי משאבי האנוש לאתר את המועמדים הטובים, וחוסך את הסינון והסטטיסטיקות. האלגוריתם מסנן, ממקד במדייק בהצגת אחוזי ההתאמה
מדיניות הדלת הפתוחה בארגונים
מדיניות "הדלת הפתוחה" היא מודל ניהולי המעודד מעורבות עובדים, מעלה את המוטיבציה לעבודה ויוצר סביבת עבודה מעודדת ומפתחת.
חברת פיליפ מוריס נבחרה כמעסיק מצטיין
ראיון עם מנהלת משאבי האנוש של חברת פיליפ מוריס ישראל- אמל מזרחי מורדו.
יש הבדל בין רווחת פנאי לרווחת הפרט
מיקי סלומון, עובדת סוציאלית בחברת טבע, נבחרה לשאת הרצאה בכנס הרווחה השנתי 2015. אז איך פועלת עובדת סוציאלית במגזר הפרטי?
תוצאות ההצלחה של הגיוס המגוון
אלית תציג את השיטות, הכלים והדרכים, אשר פותחו ובהם עושים שימוש ב-HP לגיוס יצירתי ומגוון, תוך שימת דגש על המכשולים, האתגרים, ההצלחות וחשוב מכל – הפרקטיקות, במטרה לתת למשתתפים את כל מה שנדרש ביום שאחרי, ליישם בהצלחה את הדברים גם בארגונם.
כיום מנהל משאבי אנוש חייב להיות בקיא בדיני העבודה!
עו"ד מיכל שמר, סמנכ"לית משאבי אנוש, מציגה את המסלול שלה לתפקיד הנחשק, את התחנות שבהן עברה ושבהן למדה שיעורים חשובים, את האני מאמין שלה ועוד מסר חזק למנהלי משאבי אנוש - להיות בקיאים בדיני עבודה ולשלוט בתחום.