ראיון משאבי אנוש

ראיון משאבי אנוש

ראיון מנהל משאבי אנוש

ראיון מנהל משאבי אנוש ראיון מנהל משאבי אנוש עשוי להניב ערך רב עבור כלל אוכלוסיית מנהלי משאבי האנוש, קל וחומר ראיונות עם כל פונקציה במחלקת משאבי אנוש.

 מעקב אחר ראיונות מנהלי משאבי אנוש הנו דרך יסודית ללמוד שיטות ניהול שונות של עמיתים למקצוע, כמו כן להשכיל מטעויות של אותם עמיתים.

 עקב מורכבות אחריותו של מנהל משאבי האנוש, הוא זקוק לכל מקור אפשרי של תוכן רלוונטי לעבודתו. תוכן המגיע מראיונות מנהלי משאבי אנוש מהווה מקור מהימן היות ומדובר על חוויותיהם של מנהלים החולקים את אותה האחריות כקוראיהם.

 

ראיונות מנהלי משאבי אנוש מהווים גם מקור תוכן מהימן עבור אינדיבידואלים החפצים לעבוד בתחום משאבי האנוש, היות והתכנים מציירים תמונה עשירה לגבי עולם משאבי האנוש, בכך מספקים את נקודות המבט הרלוונטיות לאנשים התוהים על התחום. כנ"ל גם לגבי כלל דרגי העובדים במחלקת משאבי האנוש, כל פונקציה במחלקה תניב ערך רב מראיונות מנהלי משאבי אנוש, היות והתכנים יאפשרו נקודת מבט מערכתית על מחלקת משאבי האנוש והאידיאולוגיה שלה.

 

פורטל HRus עורך ומפרסם ראיונות מנהלי משאבי אנוש ומפרסם אותם לטובת מכותבי וגולשי האתר.

 

"אני יוצאת למסדרון ומרגישה את הדופק הארגוני"

מירית ולנסי-נקש מונתה לאחרונה לתפקיד סמנכ"לית משאבי אנוש בחברת Playwise . בראיון מיוחד ל-HRus מספרת בהתלהבות על אהבתה לאנשים ועל תחושת הסיפוק ממה שעושה משוב חיובי לעובד. מנהלת משאבי אנוש בדם 

ניהול שינויים – האם אנו עושים זאת דרך הראש? הבטן? או הרגליים?

כיצד אנו מנהלים שינויים ארגוניים? מהי הדרך הנכונה לגשת לפרויקט של שינוי ארגוני? אורלי קרדוש קסטלר מציגה את משנתה לקראת כנס משאבי אנוש 2015

יעל ארז

מנהלי משאבי אנוש מברכים את העובדים לרגל השנה החדשה

איחולים של מנהלי משאבי אנוש לעובדים לרגל שנת 2018.

חוויית מועמדים חיובית בתהליך הגיוס

בכנס הגיוס הקרוב תרצאה אורית רוטרמן, מנכ"לית JobFit, על יצירת חוויית מועמד חיובית ועל הצורך ביצירת תהליך גיוס מתמשך ויצירת זהות מהודקת של 'value proposition'.

דגשים לשימוע במסגרת הלכי התייעלות ופיטורי צמצום

מה הם האתגרים איתם מתמודדים מעסיקים המבקשים לבצע הליכי התייעלות ופיטורי עובדים עקב צמצומים? וכיצד נכון לנהל הליכי התייעלות?

מחשבת מסלול מחדש

יונית לנדוי, היא לא מאותן נשים הקופאות על שמריהן. לחלוטין לא. מלבד ניהול הבית וארבעת ילדיה, היא גם מנהלת משאבי אנוש של קבוצת 'גאון אחזקות'. ולטענתה "חישוב מסלול מחדש" היא התפישה שמנחה אותה, לגביי...
להיות נציג הציבור בבית הדין לעבודה

"לקחת חלק פעיל בפסיקה בתחום יחסי העבודה בישראל"

עו"ד מיכל שמר: "מנהלי משאבי אנוש המכהנים כנציגי ציבור בבתי הדין לעבודה מחזקים את השותפות של הארגונים בקביעת מדיניות השפיטה ומשפיעים על המגמות בשוק העבודה" – כתבה ראשונה בסדרה

המגזר הפרטי ה"לא מאורגן" זקוק לכלים כדי להתמודד עם הפרות משמעת

עו"ד אריק שלו, מרצה בכנס דיני עבודה 2015, מציג את סוגיית המשמעת במקום העבודה (במגזר הפרטי), תוך התייחסות לפסיקות עדכניות.

דקלה הרוניאן

אנחנו עוסקים בהון אנושי

בהולנדיה מחפשים בעיקר עובדים בשלים, אומרת מנהלת משאבי האנוש של החברה, דקלה הרוניאן, ומסבירה שכאשר מדובר במכירת מוצרי יוקרה ובצורך בסובלנות ואורך רוח על מנת להיקלט נכון במערך המכירות - דור ה-Y התזזיתי מתקשה להשתלב
טלנטים - ניהול טלנטים

מה צפוי לנו ב-2019: האם התפתחות המגמות שראינו עד כה, או מהפך

ניהול טלנטים: "כשמבינים למה כל עובד שואף, לאן הוא רוצה להתפתח ומה מניע אותו, אפשר לדייק בתכנון המסלול שלו"

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם