פרויקטים

פרויקטים

פרויקטים במשאבי אנוש

פרוייקטים משאבי אנושפרויקטים ויוזמות של חברות, הנוגעים למשאבי אנוש כדוגמת: פרויקטי גיוס, פרויקטי קיצוץ, ,מהווים מוקד עניין למנהלי משאבי האנוש באשר הם.

 

היות ומדובר בניסיון נצבר של מספר רב של חברות, כל יוזמה/ פרויקט מהווים מקרי מבחן העשויים בהחלט להניב תועלת עבור מנהל משאבי האנוש.

 

פרויקט/ מיזם של חברות, הנולד כתוצאה מהפקת לקחים לאחר הצטברות סוגיות הדורשות טיפול, משמש כאלמנט חינוכי/ העשרה/ פרקטי עבור מנהל משאבי האנוש ועל כן העניין בו גדול.

 

בנגישות לפרויקטים המפורסמים על-ידי החברות, יכול מנהל משאבי האנוש לזהות מחדלים וצרכים שעדיין לא עלו בחצרו, להשמיש את הלקחים של אותן החברות ובכך לחסוך נזק פוטנציאלי לארגון.

 

פורטל HRus עוקב אחר התפתחויות בחברות ומפרסם ידיעות על פרויקטים עדכניים עבור קהילת מכותביו וגולשיו.

 

כתבות ומאמרים בנושא פרויקטים בתחום משאבי אנוש:

 

מחויבות לעבודה

36% מהמועסקים מתקשים לתפקד במשפחה

סקר חברתי של הלמ"ס לשנת 2016 שנערך בקרב מועסקים בני 20 ומעלה מצא, כי רבים מהם מתקשים לתפקד בתוך חיי המשפחה בשל מחויבותם לעבודה.

פערי שכר מגדריים

פערים במיומנויות היסוד מסבירים רק חלק קטן מפערי השכר בין גברים לנשים

האם יש בישראל הבדל מגדרי במיומנויות היסוד של העובדים ובתמורה עבורן?.

ירידה במספר מפוטרי הקיץ

ירידה של 33% במפוטרים על רקע אי פעילות

ירידה דרסטית של כ-33% במספר מפוטרי הקיץ בשנת 2017.

רופאים עובדים בישראל

בשורה משמחת לרופאים שיגיעו לעבוד בישראל

בשורה גדולה עבור עולים רבים שמבקשים לעלות לישראל.

הנדסאים בוגרים

בקרוב: מאות הנדסאים בוגרים יצטרפו למעגל העבודה

סטודנטים מהמגזר הבדואי ילמדו במסלול הנדסאים בשנת הלימודים תשע"ח.

ח"כ חיים כץ

משרד העבודה והרווחה יכיר בניסיון המקצועי שצברת בחו"ל

משרד העבודה והרווחה הודיע כי יכיר בתעודת ההסמכה ובניסיון המקצועי שצברת לצרכי הרישוי בארץ.

מגוון אנושי במקום העבודה

רשימת המעסיקים שזכו למענק עבור קידום שוויון מגדרי ותעסוקתי

רשימת המעסיקים שזכו למענק עבור קידום שוויון מגדרי ותעסוקתי בישראל וזכו להוקרה ומענק.

הבדלים בתפישות מגדריות

3 האתגרים העיקריים של נשים בעבודה

פערי שכר מגדריים, איזון בין עבודה ובית, ואפשרויות קריירה, הם שלושת האתגרים העיקריים של נשים בעבודה.

אמהות עובדות

26% חברות ובתי עסק מתכננים להגדיל את מספר האימהות המועסקות

חזרתן של אימהות לשוק העבודה תורמת באופן ישיר למשק ולצמיחת התל"ג.

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

22,724אוהדיםלייק
299עוקביםמעקב
35עוקביםמעקב
125מנוייםלהירשם