טורים
טורים בתחום משאבי אנוש
טורים כבכל עיתון הנם שטחי עמוד המוקצים לטובת תכנים מסוימים ו/ או עבור כותבים מסוימים ע"פ ביקוש צורכי התוכן.
לטובת אוכלוסיית מנהלי משאבי האנוש, הטורים מהווים אפיק תוכן נוסף המפרסם כתבות אישיות ומקצועיות בכלל הספקטרום של משאבי האנוש, פרי ניסיונם של בכירים בתחום.
מטרת הטורים הנה לספק תוכן עדכני ומגוון ולהוסיף למאגר הידע בפורטל.
פורטל HRus מפרסם כתבות אישיות ומקצועיות באפיק הטורים עבור אוכלוסיית גולשי ומכותבי האתר. התכנים מתעדכנים באופן רציף כך שתמיד יש משהו חדש התורם להעשרה.
פרספקטיבה היסטורית והשלכות נוכחיות של התאגדות עובדים והתנגדות מעסיקים
כיצד ניתן להגיע לפתרון מוסכם בין ההנהלה והועד ולנטרל את התנגדות המעסיקים להתארגנות עובדים? ישראל יוגב, מנכ"ל משותף "יישום - אנשים ותוצאות" מציע פתרון!
שימוש בכלים אנליטיים לגיוס יעיל
למרות שכישרונות הייטק מאתגר למצוא, גיוס מיטבי אפשרי באמצעות מינוף של של נתוני ביג דאטה.
נעים מאוד – הכירו את המותג שלכם
מדוע חשוב שמנהלי משאבי האנוש יכירו היטב את מותג הארגון? בכתבה הבאה.
התכונות שמרכיבות את העובד עם הפוטנציאל הגבוה
כדי שהארגון יצליח יש לגייס את אותם עובדים בעלי פוטנציאל גבוה. מהן התכונות אשר מרכיבות אותם?
הנושאים המאתגרים שאנשי משאבי אנוש התמודדו איתם בשנת 2016
אתגרי משאבי אנוש עיקריים לשנת 2016.
שיתוף פעולה בין משאבי אנוש ו- IT תוביל להצלחת החברה
שיתוף פעולה בין משאבי אנוש ו- IT תוביל להצלחה בהטמעת טכנולוגיות חדשות בארגון.
למצוא את האחד: הגיע הזמן לגיוס המושלם
כלים לביצוע הגיוס המושלם ומשיכת הכישרונות האטרקטיביים.
כיצד ליצור נתיבי קידום קריירה ייעודיים לעובדים שלכם
כאשר העובדים שלכם מבינים את השפעתם ורואים כיצד הם משפיעים על הצמיחה וההצלחה של החברה, הם מרגישים חשובים יותר ומעורבים בעבודתם.
רוכשים חברה? 12 שאלות שחיוני להשיב עליהן לעובדי החברה הנרכשת
ההצלחה למנף רכישת חברה לצמיחה מהותית, תלויה במידה רבה בהשארותם של עובדי החברה הנרכשת. כדי שהם לא ינטשו, חשוב לענות על השאלות הבוערות שמדירות שינה מעיניהם