בלוגים
בלוגים של משאבי אנוש
בלוגים משאבי אנוש הנם מאפיקי צריכת התוכן הפחות קונבנציונאליים עבור מנהלי משאבי האנוש.
בלוגים מנוסחים בפן יותר אישי היות ומדובר על מעין יומנם הסובייקטיבי של אנשים שונים בתחום משאבי האנוש, החולקים את מחשבותיהם וניסיונם, לעיתים בהלך ספונטני ואימפולסיבי.
ככל אפיק תוכן הניזון ממקורות מהימנים, הבלוגים באתר HRus עושים את חלקם בהעשרה מגורמים שונים וכמובן, כל זאת עבור מנהל/ת משאבי האנוש התר/ה תמיד אחר פניני ידע.
פורטל HRus מפרסם כתבות אישיות מבלוגים של בכירי התעשייה בתחום משאבי האנוש עבור אוכלוסיית גולשי ומכותבי האתר.
יתרונות המדיה החברתית לגיוס עובדים מוכשרים
כיצד לייעל את השימוש במדיה חברתית כדי לגייס עובדים מוכשרים.
4 שיטות עבודה מומלצות למחלקת משאבי אנוש
להלן 4 שיטות חיוניות שיבטיחו שמשאבי אנוש באמת מקל על יישום מטרות הארגון והמודל העסקי.
קשר בל ינתק: רוצים לשפר את התוצאות הכספיות? טפחו את חווית העובדים
חווית עובד חיובית היא הגלגל שמניע את חווית הלקוח החיובית
4 דרכים לעורר את העובדים לעשות מעל ומעבר
4 אסטרטגיות להעלות את מעורבות העובדים ולגרום להם לעשות עבורכם מעל ומעבר.
9 טיפים לאיתור יעיל של טלנטים מצטיינים דרך לינקדאין
אין צורך בתקציבי עתק כדי לאתר מועמדים מצויינים: שימוש נכון ויעיל בלינקדאין יאפשר לכם לאתר כישרונות-על
