ביה"ד פסק לעובדת פיצוי של 5,000 שקלים בלבד בשל פיטורים שלא כדין, ולא פסק פיצוי בשל אי קיום שימוע; ביה"ד: תכליתו של השימוע התקיימה בפועל ולכן העובדת לא זכאית לפיצוי בגין היעדר שימוע כדין

איך מנהלי משאבי האנוש יכולים לסייע בהגנת הסייבר על הארגון: 6 דרכי גישה של 'סוס טרויאני' לרשת הארגונית ממחשבי העובדים מהבית ו-9 שיטות שמאפשרות לחסום אותו

שוק העבודה שינה את פניו: מהן נקודות המפתח שמנהלי משאבי האנוש צריכים להתייחס אליהן כאשר מחליטים על מעבר למודל העבודה ההיברידי

הבינה המלאכותית באמצעות ChatGPT יכולה לספק סיוע רב ערך למנהלי משאבי אנוש בגיוס וניהול עובדים הממוקמים במדינה אחרת

 אחר הדברים החשובים בתפקידו של מנהל הוא, למצוא ולשמר את העובדים הטובים ביותר.

הבינה המלאכותית באמצעות ChatGPT יכולה לסייע למנהלי משאבי אנוש, לסייע לעובדים מוכשרים לממש את הפוטנציאל הבלתי ממומש שלהם

אנשים שעסוקים כל הזמן אינם יכולים לנהל את הזמן שלהם בצורה יעילה.

על מנהלי משאבי האנוש לשים דגש על החשיבות של מידת המחוברות של העובדים ושל מידת הרווחה הנפשית שלהם כאחד

כיצד תוכלו להגדיל את אושרם של העובדים על בסיס יומי.

בעת גיוס עובדים ובעת ופיתוח מקצועי של עובדים, על מנהלי משאבי אנוש לתת עדיפות גבוהה ליכולת לעבוד בצוות ולמיומנות לעבוד בשיתוף פעולה