בלוגים

בלוגים

בלוגים של משאבי אנוש

 

בלוגים של משאבי אנוש 

בלוגים משאבי אנוש הנם מאפיקי צריכת התוכן הפחות קונבנציונאליים עבור מנהלי משאבי האנוש.

 

בלוגים מנוסחים בפן יותר אישי היות ומדובר על מעין יומנם הסובייקטיבי של אנשים שונים בתחום משאבי האנוש, החולקים את מחשבותיהם וניסיונם, לעיתים בהלך ספונטני ואימפולסיבי.

 

ככל אפיק תוכן הניזון ממקורות מהימנים, הבלוגים באתר HRus עושים את חלקם בהעשרה מגורמים שונים וכמובן, כל זאת עבור מנהל/ת משאבי האנוש התר/ה תמיד אחר פניני ידע.

 

פורטל HRus מפרסם כתבות אישיות מבלוגים של בכירי התעשייה בתחום משאבי האנוש עבור אוכלוסיית גולשי ומכותבי האתר.

דנה ברזילי

SuperWomenMom

מה כבר יש לגיבורי העל לעשות בחיים? להציל את העולם ?זה כלום לעומת מה שמוטל על גיבורת העל מהזן החדש – ה- SuperWomanMom

כיף במקום העבודה

האווירה משתדרגת פלאים כשמשנים ומגוונים אותה קצת מידיי פעם וכידוע, אנרגיה חיובית יכולה לשנות סדרי עולם.

6 דרכים להבעת הערכה לעובדים

הדרכים להביע את הערכתם לעובדים הן רבות ומגוונות. לפעמים מילה טובה ומתנה קטנה מספיקות על מנת לעשות את העבודה.

יצירת אמון בין העובדים

כיצד לגרום לעובדים לסמוך אלו על אלו

יצירת אמון בין העובדים היא מקור לעבודה משותפת יעילה ופרודוקטיבית והיא חשובה ביותר.

גיוס עובדים מבוגרים

10 סיבות לכך שעובדים מבוגרים יסייעו להצלחת החברה שלכם

מוסר עבודה גבוה, כישורי תקשורת טובים ונאמנות גבוהה, הם רק חלק מהתכונות החיוביות של עובדים מבוגרים.

תהליך פיטורי עובד

מפטרים עובד? יש לעבוד בצמוד למחלקת IT

לפטר עובד זו משימה לא נעימה אך חשוב לבצע אותה נכון ומחלקת IT צריכה להיות מעורבת.

הטרדה מינית

הטרדה מינית במקום העבודה – 5 שאלות שחשוב לשאול את עצמיכם

5 שאלות שיש לשאול כדי לוודא שלא מתקיימת הטרדה מינית במקום העבודה.

סביבת עבודה פרודוקטיבית

לגייס את סביבת העבודה שתעבוד בשבילך

כיצד ליצור סביבת העבודה פרודוקטיבית ומהנה.

ראיון מובנה

5 טיפים למציאת שחקנים מובילים בראיונות עבודה

טיפים לראיונות עבודה אפקטיביים לגיוס מועמדים טובים.

תרבות מונחית מטרה

אילו מיומנויות רצוי ללמוד ממחלקות אחרות כדי לשפר את מעורבות העובדים?

אילו מיומנויות מנהלי משאבי אנוש יכולים ללמוד ממחלקות אחרות כדי להגדיל את מעורבות העובדים.

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם