דעות

דעות

מאמרי דעות על תחומי העיסוק של משאבי אנוש

מאמרי דעה משאבי אנוש

  

דעות משאבי אנוש הנן כשמם הן, מכיוון שהן משמשות כאפיק תוכן בלתי רשמי.

 

למרות היותן דעות, פורטל HRus דואג לקלוט תכנים ממקורות מהימנים.

 

מדובר על בכירים ואנשי מפתח בתחום משאבי אנוש התרים אחר במה לטובת חשיפת ניסיונם האישי והלך מחשבתם תוך שמירה על אופן ספונטני המתיר ומגדיר את כתביהם כמקורות תוכן אישיים.

 

פורטל HRus מפרסם דעות אישיות ומקצועיות מפי בכירים מארגונים ברחבי הארץ. אפיקי תכני הדעות באים בצורת בלוגים, טורים ומאמרים.

משוב לבעלי אישיות שונה

כיצד לספק משוב מקיף לעובדים בעלי אישיות שונה

כיצד לספק משוב מקיף ל- 4 טיפוסי אישיות שונים?!

פיתוח מנהיגות

כיצד ליצור תכנית פיתוח מנהיגות חזקה

כיצד ליישם תכנית איכותית לפיתוח מנהיגים מתוך הארגון?!

הרגלים של נשים

5 הרגלים של נשים שפוגעות בהצלחתן

5 טעויות שנשים עושות בדרכן לקריירה.

פגישות עבודה איכותיות

5 דברים שאסור לעשות בפגישות עבודה

דברים שחשוב לעשות כדי לא לבזבז את הזמן בפגישות עבודה.

מיומנויות קריירה

3 מיומנויות שישיגו עבורכם תשואות בקריירה

3 מיומנויות שיסייעו לכם בקידום הקריירה לאורך השנים.

מתנות של מנהיגים

5 מתנות שמנהיג גדול מעניק לעובדיו

מנהיג אמיתי מעניק לאנשים מתנות ערכיות ומנטליות שמסייעות להם להצליח ולהרגיש מוערכים.

עובד שמגיע חולה

מקרים שונים שעולים לחברה הרבה כסף

עובד שמגיע לעבודה חולה עולה לכם הרבה יותר.

משאבי אנוש מונחה נתונים

זה הזמן למשאבי אנוש מונחה נתונים

מהו מודל משאבי אנוש מונחה נתונים ומה הוא מאפשר?!

דרכים חכמות לשימור הצוות

הסודות הקטנים של המנהלים הגדולים

כיצד המנהלים הבכירים שומרים על מעורבות הצוות?!

מנהל חווית עובדים

תפקיד חדש בתחום משאבי אנוש: מנהל חווית עובדים

מהו תפקיד מנהל חווית עובדים בארגון?!

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

21,870אוהדיםלייק
296עוקביםמעקב
33עוקביםמעקב
113מנוייםלהירשם