דעות

דעות

מאמרי דעות על תחומי העיסוק של משאבי אנוש

מאמרי דעה משאבי אנוש

  

דעות משאבי אנוש הנן כשמם הן, מכיוון שהן משמשות כאפיק תוכן בלתי רשמי.

 

למרות היותן דעות, פורטל HRus דואג לקלוט תכנים ממקורות מהימנים.

 

מדובר על בכירים ואנשי מפתח בתחום משאבי אנוש התרים אחר במה לטובת חשיפת ניסיונם האישי והלך מחשבתם תוך שמירה על אופן ספונטני המתיר ומגדיר את כתביהם כמקורות תוכן אישיים.

 

פורטל HRus מפרסם דעות אישיות ומקצועיות מפי בכירים מארגונים ברחבי הארץ. אפיקי תכני הדעות באים בצורת בלוגים, טורים ומאמרים.

כישורי הורות וכישורי גיוס

כיצד ההורות הופכת אתכם למגייסים מצוינים

ההורות מייצרת אצלכם תכונות וכישורים שהופכים אתכם למגייסים טובים יותר.

תמונת פרופיל מנצחת

כיצד ליצור תמונת פרופיל מנצחת?

תמונת הפרופיל שלך היא הדבר הראשון והמשפיע העיקרי על המגייסים שמאתרים אותך ברשתות החברתיות.

מודעות דרושים

5 טיפים לכתיבת כותרת משרה אפקטיבית

להלן 5 טיפים לכתיבת כותרת משרה מנצחת שתמשוך אליכם מועמדים.

תקשורת עם מועמדים

5 כללי זהב לשימוש בסלולר ליצירת קשר עם מועמדים

 כמות הזמן שאנחנו מבלים בטלפון על מנת לדבר, היא מזערית לעומת השימוש שלנו בכל יתר האפליקציות.

אסטרטגיות לשימור עובדים

4 אסטרטגיות לשימור עובדים שכדאי ליישם כבר היום

להלן 4 אסטרטגיות לשימור עובדים שכדאי ליישם בחברה כבר היום.

משוב למועמדים שנדחו

3 סיבות לכך שחשוב לספק משוב למועמדים שנדחו

ישנה חשיבות רבה לשיחת משוב עם מועמד שנדחה ,בו יוסברו הסיבות בגינן הוא לא התקבל לתפקיד.

התמכרות לעבודה

מכורים לעבודה? הגיע הזמן להיגמל

טיפול בהון האנושי בחברה, אינו אתגר פשוט. מתוך לחץ העבודה והמשימות הרבות, מנהלי משאבי אנוש עשויים להתמכר לעבודה.

גיוס בכירים באינטרנט

גיוס בכירים עובר לאינטרנט

על מנת להפחית עלויות ולזהות פרופילים מתאימים יותר, מגייסים התחילו לאתר מועמדים בכירים באינטרנט.

תכונות של כישרונות על

10 תכונות בולטות לעין של כישרונות על

עשרת התכונות שניתנות לאבחון מיידי אצל כישרונות על.

חיבור העובדים לארגון

3 דרכים לחבר את העובדים לארגון

שלושת עמודי התווך של חיבור האנשים לארגון מתבטאים בגישה נוחה למידע, חיפוש נכון ושימוש במידע יעיל ושיתוף הידע בין האנשים.

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

21,708אוהדיםלייק
295עוקביםמעקב
32עוקביםמעקב
108מנוייםלהירשם