דעות

דעות

מאמרי דעות על תחומי העיסוק של משאבי אנוש

מאמרי דעה משאבי אנוש

  

דעות משאבי אנוש הנן כשמם הן, מכיוון שהן משמשות כאפיק תוכן בלתי רשמי.

 

למרות היותן דעות, פורטל HRus דואג לקלוט תכנים ממקורות מהימנים.

 

מדובר על בכירים ואנשי מפתח בתחום משאבי אנוש התרים אחר במה לטובת חשיפת ניסיונם האישי והלך מחשבתם תוך שמירה על אופן ספונטני המתיר ומגדיר את כתביהם כמקורות תוכן אישיים.

 

פורטל HRus מפרסם דעות אישיות ומקצועיות מפי בכירים מארגונים ברחבי הארץ. אפיקי תכני הדעות באים בצורת בלוגים, טורים ומאמרים.

ייעול תהליכי הגיוס

כיצד מנהלי משאבי אנוש יכולים להפיק ערך משמעותי ממאמצי הגיוס שלהם

מספר דרכים בהן מנהלי משאבי אנוש וגיוס יכולים להפיק ערך ממאמצי הגיוס שלהם.

תוספת שכר ברהלוקיישן בחו"ל לא נחשבת לפיצויי פיטורין

למה מבחינים בין תוספת שכר רגילה לתוספת בחו"ל

השפעת סביבת העבודה על הפרודוקטיביות

לא הדלקתם מזגן? חבל, ייתכן ורווחי הארגון יפגעו מכך

כיצד סביבת העבודה משפיעה על פרודוקטיביות העובדים.

הנעת העובדים

3 דרכים פשוטות (ולא מוערכות מספיק) להנעת הצוות שלך

כיצד להניע את העובדים בדרכים פשוטות ויעילות.

ניהול לוח זמנים דיגיטלי

4 דרכים לשפר את ניהול הפגישות הדיגיטלי שלכם

כיצד לייעל את ניהול לוח הזמנים והתקשורת הדיגיטלית.

שילוב טכנולוגיה ניידת

כיצד לשלב טכנולוגיה ניידת בארגון שלכם

בעשור האחרון, טכנולוגיה ניידת עיצבה לחלוטין את הדרך בה מנהלים עסקים.

ניתוח אנליטי של אנשים

הדבר הבא במשאבי אנוש: ניתוח אנליטי של אנשים

מהו ניתוח אנליטי של אנשים וכיצד הוא תורם להצלחת החברה.

הכנה לעונת השפעת

לקראת החורף: כיצד לשמור על סביבת העבודה נקיה בעונת השפעת

כיצד לשמור על העובדים מפני העברת מחלות כגון שפעת, בתקופת החורף.

האם צריך להנחיל מדיניות אימוג'י בחברה?

שימוש לא הולם באימוג'י בעבודה.

סיפור מותג המעסיק

איך לספר את סיפור מותג המעסיק בצורה יעילה

כיצד לספר את סיפור מותג המעסיק בצורה אפקטיבית.

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

22,724אוהדיםלייק
299עוקביםמעקב
35עוקביםמעקב
125מנוייםלהירשם