דעות

דעות

מאמרי דעות על תחומי העיסוק של משאבי אנוש

מאמרי דעה משאבי אנוש

  

דעות משאבי אנוש הנן כשמם הן, מכיוון שהן משמשות כאפיק תוכן בלתי רשמי.

 

למרות היותן דעות, פורטל HRus דואג לקלוט תכנים ממקורות מהימנים.

 

מדובר על בכירים ואנשי מפתח בתחום משאבי אנוש התרים אחר במה לטובת חשיפת ניסיונם האישי והלך מחשבתם תוך שמירה על אופן ספונטני המתיר ומגדיר את כתביהם כמקורות תוכן אישיים.

 

פורטל HRus מפרסם דעות אישיות ומקצועיות מפי בכירים מארגונים ברחבי הארץ. אפיקי תכני הדעות באים בצורת בלוגים, טורים ומאמרים.

הדרכה ושתיית קפה

על כוס קפה: כיצד קפאין משפיע על העבודה שלכם

כמה נתונים על קפאין וכיצד הוא משפיע על העבודה והבריאות שלכם.

יצירתיות

הקשר בין יצירתיות ופרודוקטיביות

4 דרכים בהן נבחן הקשר בין יצירתיות ופרודוקטיביות בעבודה.

פיתוח יצירתיות של עובדים

לחשוב מחוץ לקופסה – 5 דרכים לעידוד יצירתיות אצל העובדים

יצירתיות לא באה באופן טבעי לכל אחד, אך בתנאים מסוימים העובדים שלכם יוכלו לאמץ יצירתיות וחדשנות בעבודה.

בריחת עובדים

טכניקות למניעת תחלופת עובדים לשנת 2017

טכניקות למניעת תחלופת עובדים גבוהה בשנת 2017.

גיוס יעיל וחווית המועמד

גיוס יעיל משפר את חווית המועמד

כיצד גיוס יעיל משפר את חווית המועמד ומונע פגיעה במותג המעסיק.

מעורבות עובדים מרחוק

סגירת הפער: כיצד למנף את הטכנולוגיה למעורבות העובדים מרחוק

שימוש בטכנולוגיה מתקדמת למעורבות העובדים מרחוק.

תהליך ראיון עבודה

כיצד לתקן ראיון עבודה שבור

תהליך ראיון עבודה תקין צריך להיות מובנה ומתוכנן מראש.

מנהל מצוין

5 דברים שעליך לוותר עליהם כדי להיות מנהל מצוין

5 דברים שעליך לוותר עליהם כדי להיות מנהל איכותי.

המדיה החברתית ומשאבי אנוש

המדיה החברתית משפיעה על תעשיית משאבי האנוש

תפקידיה של המדיה חברתית בעולם משאבי אנוש גדלו באופן אקספוננציאלי במהלך חמש השנים האחרונות וממשיכים לגדול.

לגייס את העובד הטוב ביותר

כיצד לגייס את העובד הטוב ביותר לחברה שלך

כיצד לגייס את העובד הטוב ביותר לחברה שלכם?!.

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

22,136אוהדיםלייק
296עוקביםמעקב
34עוקביםמעקב
113מנוייםלהירשם