5 שינויים שעובדים רוצים לראות בארגון במקביל להתפתחויות בשוק העבודה
משיכת טלנטים מבוקשים, קליטתם הנכונה ושימורם לאור זמן תלויים במידה רבה באיכות חווית העובדים.
4 מסקנות ממחקרים בנושא תרומת ההטבות לרמת המוטיבציה
תוצאות של מחקרים בנושא תרומת ההטבות לרמת המוטיבציה של העובדים, שבוצעו במהלך השנתיים האחרונות
להיות משאבי אנוש של המחר – מסע בחמש יבשות בקבוצת שיכון...
כיצד עולם העבודה העתידי פגש את חברת שיכון ובינוי, ואלו פעילויות בוצעו בארגון לצורך הכנת העובדים והמנהלים לעולם העבודה החדש.
5 צעדים שיש לנקוט כאשר מתגלה שטלנט מבוקש נוהג לשקר
יש שיקולים מהותיים שצריך לקחת בחשבון לפני שמחליטים האם לפטר עובד שמתגלה שהוא משקר באופן קבוע, או לנקוט נגדו צעדי משמעת, או לנקוט צעדים אחרים
להיות המהנדס של המחר – מסע בחמש יבשות ב-ICL
כיצד עולם העבודה העתידי פגש את חברת ICL, ואלו פעילויות בוצעו בארגון לצורך הכנת העובדים והמנהלים להיות המהנדסים של המחר.