עקרונות מיתוג המעסיק וחווית עובד ומועמד שמבדלים את הארגון
למה הולכת וגוברת החשיבות של חווית עובד חיובית, חווית מועמד מצויינת ומותג מעסיק חזק
איך לנהל פרילנסר כשכיר ולמה יש בכך צורך ממשי
הולכת וגוברת התופעה של מועמדים מצויינים, בעיקר צעירים, בעלי מיומנויות וכישורים יוצאי דופן, המעדיפים לעבוד במתכונת פרילנס
הטראנספורמציה שעבר תפקידו של מנהל מש"א ממצב דעיכה למוקד הובלה
היכולת לבדל ארגונים הודות ליצירתיות שבניהול ההון האנושי, לרבות איתור טלנטים, גיוסם, קליטתם ושימורם, בניית חבילות תגמול חכמות, בניית אסטרטגיה להגברת מחוברות עובדים ועוד
אפליית הורות: אפליה כנגד עובד רק משום שיש לו ילדים היא...
אפליה בעבודה של הורים, בשל היותם הורים, עלולה לגרור את המעסיק לתשלום פיצויים ובית הדין אף יכול להורות על החזרת ההורה לעבודה