תרבות ארגונית שלילית עלולה לגרום לפגיעה מהותית בארגון
תרבות ארגונית שלילית יוצרת סביבת עבודה שלילית, וע"י כך מפחיתה משמעותית את מידת המחוברות של העובדים לארגון
מה מעסיקים מפסידים כשהם נמנעים מגיוס עובדים מבוגרים
בחינה של חששות המעסיקים מפני העסקת עובדים מבוגרים מראה, שעל כל המכשולים ניתן להתגבר, וכי החששות מבוססים על תפיסות שגויות
הגדלת הנוכחות הדיגיטלית של הארגון תאפשר לו למשוך יותר טלנטים
רוב החברות מתמקדות עדיין בכתבות יזומות בכלי התקשורת ככלי למשיכת טלנטים, במקום להגדיל את הנוכחות הדיגיטלית של החברה