ארכיון שנתי: 2017

חמישה היבטים ליישום מחוברות עובדים, שחשוב לכלול באסטרטגית ההון האנושי של...

מחוברות העובדים לארגון מגבירה את חוסנו; על ההנהלה לוודא, במעשים ולא רק בהצהרות, שהעובדים חשים שותפים מלאים להצלחה, ושהם מבינים את חשיבות תרומתם לארגון

בריונות במקום העבודה

3 עובדים מספרים על בריונות במקום העבודה.

הפחתת היעדרויות מהעבודה ב- 4 צעדים

4 צעדים לטיפול בהיעדרויות במקום העבודה.

תפקיד 'אדריכל חוויה' במשאבי אנוש

מהו תפקיד אדריכל חוויה בתחום משאבי האנוש?!

החשיבות של תכנית תמריצים גמישה

החשיבות של תכנית תמריצים גמישה לבחירת העובדים.

אהבה מעבר לפינת הקפה: הכל על מערכות יחסים במקום העבודה

מערכת יחסים רומנטית עם קולגות לעבודה נתפסת ע"י מומחים רבים רעיון רע מאוד.

קמפיינים משעשעים ויצירתיים לחיפוש כישרונות

מודעות יצירתיות וחכמות למשיכת כישרונות

כיצד לספק משוב מקיף לעובדים בעלי אישיות שונה

כיצד לספק משוב מקיף ל- 4 טיפוסי אישיות שונים?!

לחברת מרמנת דרוש/ה רכז/ת גיוס עם ניסיון בגיוסי מסות

חברת מרמנת מגייסת לפרויקט חינוכי מוביל רכז/ת גיוס עם ניסיון בגיוסי מסות מחברת השמה מובילה. לפרטים נוספים והגשת מועמדות לתפקיד ראו בפנים.

כיצד ליצור תכנית פיתוח מנהיגות חזקה

כיצד ליישם תכנית איכותית לפיתוח מנהיגים מתוך הארגון?!

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם

Warning: A non-numeric value encountered in /home/hrusco/public_html/wp-content/themes/Newsmag/includes/wp_booster/td_block.php on line 248