ארכיון שנתי: 2017

4 טיפים להתקבל לעבודה כמנהל משאבי אנוש

כיצד להצליח להתקבל לעבודה כמנהל/ת משאבי אנוש.

יתרונות המדיה החברתית לגיוס עובדים מוכשרים

כיצד לייעל את השימוש במדיה חברתית כדי לגייס עובדים מוכשרים.

תרגילי גיבוש צוותים – כיצד הם תורמים לאושר, הנעה ופרודוקטיביות

תרגילים לגיבוש הצוות משפיעים מאוד על האושר והפרודוקטיביות של העובדים.

עתיד עולם הגיוס – מוותרים על קורות החיים?!

האם עתיד הגיוס לא יכלול שליחת קורות חיים?!.

3 דרכים למניעת שחיקת העובדים

שחיקת עובדים היא בעיה שמשפיעה על עסקים רבים, במיוחד בעולם המקצועי של היום "המחובר תמיד".

7 צעדים להגברת האטרקטיביות של הארגון לכישרונות מדור המילניום והפוסט-מילניום

בשנת 2018 יגבר האתגר לאתר ולגייס כישרונות צעירים: איך יש להיערך כדי להפוך את הארגון אטרקטיבי להם

אוטומציה בשירות מנהל הגיוס: איך הטכנולוגיה יכולה לשדרג את אפקטיביות הגיוס

אנליזה של בסיסי נתונים חכמים עשויה לייעל את הגיוס ולשפר את חווית המועמד וחווית העובד, כאחד

3 דרכים לעמוד בפרישת דור הבייבי בומרס

כיצד להתכונן לפרישת עובדי דור הבייבי בומרס

שימוש בטכנולוגיה כדי לעשות פחות ולהשיג יותר

שיטות עבודה מומלצות בטכנולוגית משאבי אנוש.

"ערים?": ראיונות עם מועמדים בשעות הלילה ובסופי השבוע

מה המשמעות של ראיונות מועמדים לאחר שעות העבודה?.

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם

Warning: A non-numeric value encountered in /home/hrusco/public_html/wp-content/themes/Newsmag/includes/wp_booster/td_block.php on line 248