חובת הודעה למועמד שלא התקבל נכנסה לתוקף – כיצד תיערכו ליישומו?
החוק החדש מחייב מעסיקים להודיעה לעובדים שהם לא התקבלו לעבודה ו/או לעדכן אותם בתהליך המיון, לפחות אחת לחודשיים. כיצד נערכים ליישום החוק? חילן מציגה את הפתרון הממוחשב
אם זה נראה כמו ברווז והולך כמו ברווז… למה לקרוא לזה...
עו"ד מיכאל איילון, העוסק בתחום דיני עבודה כבר מעל עשור, ייקח חלק בפאנל המרצים בכנס דיני עבודה 2015, שם הוא צפוי להציג את הסיכונים האדירים הצפויים למעסיקים שיתקשרו עם עובדים בחוזים פיקטיביים.
בית הדין לעבודה פסק: היעדרות של יומיים אינה מצדיקה פיטורים
המרצה נעדרה מעבודתה למשך יומיים. הנהלת המכללה טענה כי היא ביצעה עבירת משמעת חמורה המצדיקה פיטורים. המרצה פנתה לבית הדין לעבודה וזה פסק לטובתה פיצויים בסך 420,000 ש"ח.
נוהגים לעבוד בזהירות
האם אתם יודעים כמה זמן העובדים שלכם נעדרים או בכמה זמן הם מתעכבים בגלל תאונות? האם באמת מודעים לגודל הנזק שכרוך בתאונת של עובד הנוהג עם רכב חברה? שבוע המודעות נועד להעלות את הנושאים הבוערים הללו על סדר היום!
כיצד מתמודדים עם עובד לא מרוצה?
איך מתמודדים עם עובדים שליליים? האם בכלל צריך להתמודד איתם? כתבה זו מציעה לכם דרכים להתרחק מהשלילי ולהתחבר לחיובי, במקום העבודה ובכלל בחיים.
מי הם העובדים בעלי הסיכוי הגבוה ביותר לעזוב אתכם?
רוצים לדעת מי הם אותם עובדים שיש להם את הסיכוי הגבוה ביותר לעזוב את הארגון? מאמר זה משרטט לכם מפת עזיבה עדכנית.
מחוברות הלכה למעשה
מהי מחוברות עובדים? כיצד ניתן לייצר אותה? איך היא נראית? איך מודדים את ההשפעה שלה? ומדוע היא כל כך חשובה בארגון של ימינו, שבו אנשים עוברים מקום עבודה בכל שנתיים?
דגשים לשימוע במסגרת הלכי התייעלות ופיטורי צמצום
מה הם האתגרים איתם מתמודדים מעסיקים המבקשים לבצע הליכי התייעלות ופיטורי עובדים עקב צמצומים? וכיצד נכון לנהל הליכי התייעלות?
הורים במשרה מלאה? ככה זה עובד בחברות המובילות בעולם
חופשת לידה היא ביטוי שאנחנו הישראלים מכירים אבל לא בכל מדינה נשים (ובוודאי שלא גברים) נהנים מהזכות לבלות בבית זמן איכות עם תינוק חדש. מה עושות החברות הגדולות ביותר במשק כשהעובדים שלהם מביאים לעולם ילד?