בשבוע שבו פורסמו נתוני האבטלה הנמוכים ביותר בישראל מזה שנים (5%), הודיע משרד התמ"ת על הקמת ועדת לאיתור מועמדים למשרד מנכ"ל שירות התעסוקה.
פעילותן ותחומי טיפולן של לשכות התעסוקה הם מהמסוקרים והחשובים בהיבט התקשורתי והציבורי בישראל. אי לכך, באתר המשרד מפורטים קריטריונים מורכבים להגשת המועמדות והדרישות מכל מועמד.
בין היתר, יידרש המנהל הנבחר לעבוד מול משרדים וגופים אחרים הפועלים בנושאי השמה ותיווך בעבודה, לרבות בתחום הכשרה מקצועית, יעוץ והכוון תעסוקתי לקבוצות אוכלוסייה שונות, הביטוח הלאומי, עובדים זרים ומהגרי עבודה.
דרישות נוספות נוגעות לאחריות לפיתוח פרויקטים בתחום ההשמה ואיתור משרות להגברת פעילותו של השירות בהשמת דורשי עבודה בפועל; פיתוח הצעות לארגון מחדש בהתנהלות השירות ובדפוסי פעילותו; ניהול מערך כוח האדם של צוות העובדים; אחריות לקידום חקיקה בתחום פעילותו של שירות התעסוקה ועוד.
על המועמד להיות בעל רקורד עשיר בניהול עסקי של תאגיד בעל היקף עסקים ניכר, בכהונה ציבורית בכירה בשירות הציבורי או בתחום עיסוקיה העיקריים של שירות התעסוקה.
ה"דד ליין" שנקבע למעוניינים בתפקיד הוא ה-8 בינואר 2012.
