תגית: שביעות רצון עובדים

התייאשתי מסקרי עובדים? אתם מרגישים שהעובדים התייאשו מהם או לא קיבלו אותם מעולם? בואו לגלות איך חברה אחת מפיקה תועלות אדירות מסקר שבועי ממוקד.

הידעת שאושר של עובד משפיע על התפוקה שלו, ומעלה את התפוקה ב-12%? האם את/ה יודע/ת איך לגרום לעובדים בארגון שלך להגיע לאותה רמת אושר בעבודה?

מה יהפוך את מקום העבודה שלכם למקום שהעובדים מרגישים יותר מוערכים ובטוחים? המילה תודה היא אחת מהמפתחות להצלחה במשימה, כך על פי סקר חדש

סקר עובדים חדש מראה את הקשר הישיר בין טיב יחסי העבודה, קרי יחסי עובד מנהל, לבין מעורבות תפוקה ופריון. 

מנהלי שמאבי אנוש ומנהלי רווחה בארגונים מוזמנים בזאת להגיש את מועמדותם כחברי פאנל המרצים בכנס. מידע על הכנס ואופן הגשת מועמדות בגוף הכתבה.

מהי מחוברות עובדים? כיצד ניתן לייצר אותה? איך היא נראית? איך מודדים את ההשפעה שלה? ומדוע היא כל כך חשובה בארגון של ימינו, שבו אנשים עוברים מקום עבודה בכל שנתיים? 

קיים פער בין מה שהעובדים שלכם עושים לבין מה שהם מסוגלים ומעוניינים לעשות. הפער הוא עצום! תתפלאו כמה תפוקה אפשר להוציא מעובד שיש לו כישורים שלהם הארגון זקוק וכלל לא ידעתם על קיומם...

איך מקבלים פידבק אותנטי ואיכותי מהעובדים? יש הרבה מאוד דרכים לעשות זאת אבל יש 4 שאלות שמהן מומלץ מאוד להימנע. מאמר זה מסביר בדיוק למה.

אתם בודקים את חווית הלקוח שלכם (כי הוא הפונקציה החשובה ביותר להצלחת הארגון). אתם בודקים את חווית העובדים שלכם (כי ללא העובדים הטובים, העסק לא יעבוד). אז תחשבו על היתרון הכפול של סינכרון שני המדדים יחד!

סקר חדש מראה לנו היכן נמצאים העובדים המאושרים ביותר והיכן נמצאים העובדים הכי פחות מאושרים, בחלוקה ל-12 ענפים במשק.