תגיות כתבות עם תגית "עבודה מהבית"

תגית: עבודה מהבית

עבודה מהבית

 

בזמנים עברו, אנשים היו קמים בבוקר, יוצאים מהבית ומגיעים למקום עבודתם בשביל להרוויח את שכרם.

כיום, עם התקדמות הטכנולוגיה ובעידן האינטרנט שרק מתפתח יותר ויותר – תחום העבודה מהבית נהיה נפוץ ביותר.

 

קודם כל, למה עבודה מהבית?

 

  • במקומות עבודה רבים המתעסקים בתחום האינטרנט הבינו כי לפעמים אין זהו דבר הכרחי שעובד יגיע למשרד לבצע את אותה העבודה אשר הוא יכול לבצע מבלי לצאת מביתו, ואפילו להגיע לתפוקה רבה יותר.
  • תחום זה נפוץ לאלה שיש להם עסק עצמאי ועובדים המחפשים הכנסה שנייה שלא תתנגש במשרת האם שלהם. יש גם כאלה שעובדים מהבית במשרה מלאה.
  • עבודה מהבית נפוצה בקרב פרילנסרים המתעסקים בתחומי האינטרנט
 
 ישנו מגוון של עבודות שאפשר לבצע מהבית. רובן קשורות לתחומי האינטרנט. כגון:
 
  • עיצוב גרפי
  • כתיבת תוכן ומאמרים לאתרי אינטרנט
  • תיכנות
  • בניית אתרים
  • קידום אתרים
  • ניהול עסק/חנות באינטרנט
  • מסחר באינטרנט (אופציות בינאריות וכדומה)
  • טלמרקינטג
  • גיוס כח אחד
 
אך עבודה מהבית לא מתאימה לכל אחד. צריך משמעת והצבת גבולות. זה קל מאד לאבד עניין בעבודה מהבית כיוון שיש דברים המסיחים את דעתנו.
ולמקרה שהחלטתם שעבודה מהבית זה בשבילכם – הנה כמה טיפים שיעזרו לכם להוציא את המיטב מעבודכתם:
 
  • לקבוע שעות עבודה מוגדרות
  • ליצור הפרדה בין הסביבה הביתית ועבודה המשרדית. רצוי להפוך את אחד החדרים למשרד בו תוכלו להתרכז ולא להיות מוסחים.
  • לקחת הפסקות – אבל לא להגזים.
  • לשמור על סביבת עבודה מסודרת
  • להיות בקשר עם הבוס ולהיות מעודכנים בכל מה שקורה למען עבודה פורייה יותר.
  • ניהול חכם של הזמן – לו"ז עבודה
  • להתלבש בהתאם – כן זה נשמע אבסורד אבל להתלבש בהתאם יגרום לכם להתנתק מסביבת הבית שקמתם אליה ולהתחבר לסביבת העבודה.

 

להלן ריכוז מאמרים בנושא עבודה מהבית:

 

מה אומר חוק הביטוח הלאומי לגבי נפגעי עבודה

מתי פגיעה נחשבת לתאונת עבודה מבחינת הביטוח הלאומי, ומה המשמעות לגבי תאונת עבודה של עובד מביתו

רוב מנהלי מש"א בארה"ב צופים שהעבודה מהבית תמשך גם לאחר המשבר

כ-77 אחוזים ממנהלי משאבי האנוש שהשתתפו בסקרים, צופים כי העבודה מהבית תמשיך להתקיים באחוזים גבוהים גם כשנה לאחר שמשבר הקורונה ידעך

יתרונות ואתגרים במעבר לעבודה מהבית לצמיתות

ארגונים רבים שוקלים כיום מעבר להרבה יותר עבודה מהבית, באופן קבוע; אלא שכמו בכל שינוי, גם כאן יש אתגרים בצד היתרונות

3 סוגיות מהותיות להעברת עובדים לעבודה מהבית לצמיתות

במהלך תקופת הסגר הפיקו ארגונים רבים בעולם לקחים לגבי עבודה מהבית וכעת שוקלים לאמץ שיטה זו באופן קבוע; אילו נקודות תורפה יש לחזק לשם כך

"ברור לנו כי יותר אנשים יעבדו בעתיד מהבית, עם, או בלי,...

ויקי פלטניק, KLA ישראל: "רמת המחוברות של העובדים לחברה מאד גבוהה בתקופה זו, ואני מאמינה שזה קשור גם לעובדה שהחברה גילתה מנהיגות, אג'יליות והתארגנות מהירה לשינויים"

למה פיקוח על עובדים מהבית אינו מועיל ואיך ניתן למדוד פרודוקטיביות

איך ניתן לעבור לעבודה מהבית באופן קבוע, למה לא רצוי לעקוב אחר העובדים ומספר שעות העבודה, ואילו נתונים דווקא כן חשוב לאסוף לגבי עבודת העובדים מביתם

למה כדאי להעביר עובדים רבים לעבודה מהבית באופן קבוע

משבר הקורונה אפשר לארגונים רבים להתנסות בהיקפים גדולים במיוחד של עבודה מהבית; כעת יש ליישם את תוצאות הניסוי בפועל

חוזרים למשרד או ממשיכים לעבוד בבית: מה מעדיפים רוב העובדים

מעסיקים שימו לב: איזה שיעור מהעובדים ישמחו לחזור לעבוד במשרד למרות ההגבלות, ומהו שיעור העובדים שמעדיפים להמשיך לעבוד מהבית

האם צפויה הגברת היקפי העבודה מהבית גם בתום משבר הקורונה

האם בעקבות משבר הקורונה, תהפוך עבודה מהבית לעניין של שגרה: רוב העובדים ורוב המנהלים בארה"ב מתכננים להגביר את שיעורי העבודה מהבית

עובד רוצה להמשיך לעבוד מהבית? זה לא תירוץ לפיטורים

מהן ההשלכות המשפטיות שעלולות להיות לגבי המעסיק במקרה של סירוב לאפשר לעובדים להמשיך לעבוד מביתם

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם

Warning: A non-numeric value encountered in /home/hrusco/public_html/wp-content/themes/Newsmag/includes/wp_booster/td_block.php on line 248