תגית: ניהול המשאב האנושי
משמר המוטיבציה של העובדים
ג'ון ברי, העומד בראש מערך ה-HR בממשל הפדרלי, האחראי על 1.9 מיליון עובדים, טוען: "עובדים מרוצים מתפקידם כשהם מרגישים שהם תורמים להצלחה"
53% – המחאה החברתית השפיעה על הרווחה והשכר בארגונים
נתוני סקר מוזמן חדש של המי"ל חושפים את היקף אפקט המחאה על פעילות משאבי אנוש בחברות עסקיות, לקראת כנס בנושא שיתקיים מחר. הרי הם לפניכם
להוביל סביבת עבודה גלובאלית
ספר חדש, מאת ד"ר ארלין דיימונד, מציע מתודולוגיות ניהול ייעודיות לשוק העבודה הגלובאלי העתידי
לפטר או לא לפטר – זו שאלה בכלל?
כבר הבנו שגיוס עובד בעל ידע נדיר הוא לא דבר פשוט. מה קורה כשאותו אוצר מתגלה כעובד בעייתי?
הוסיפו עוד שמן למנוע
סקר חדש חושף: מנוע החיפוש גוגל הוא מקום עבודה טוב יותר מהרשת החברתית פייסבוק חרף העובדה שבפייסבוק נהנים העובדים ממשכורות מספקות יותר
אל תזלזלו באינטליגנציה (הרגשית) שלי
ד"ר רוברט אמרלינג מעביר סמינר מקוון בנושא: אינטליגנציה רגשית וחברתית ותפקידה בשוק העבודה החדש
מי אמר חבובות?
עובד לשעבר בגולדמן זקס חשף: המנהלים מתייחסים ללקוחות כאל חבובות. היקף הנזק עדיין לא ברור
מצליחה בלימודים
PDExpress, התוכנה לניהול הון אנושי באמצעות פורמט להערכת עובדים, משיקה גרסה ייעודית להערכת מורים
למקדונלד'ס דרושים חקלאים
מקדונלד'ס משיקה פרויקט חדש בשם Farm Forward שנועד להכשיר צעירים מבריטניה ומאירלנד לעבודה בענף חקלאות
בין עצמאות לכישלון: כשהמצב בחברה מחייב אותך "לנווט לבד"
האם דילוג על הכשרה וליווי עובד חדש או כזה שקודם לתפקיד ניהולי, יביא בהכרח לכישלונו או שזוהי הזדמנות מקצועית שלא תחזור?