תגית: פתרונות טכנולוגים
בינה מלאכותית מייעלת את העבודה ומשפרת את חווית העובד והמועמד
בינה מלאכותית במשאבי אנוש יכולה ליצור עתיד טוב כל עוד היא תהיה מובנת ותנוצל בצורה נכונה
6 שיקולים עיקריים בשימוש בבינה מלאכותית המיועדת למשאבי אנוש
היכולות של הבינה המלאכותית מקנות הרבה מאוד יכולות לפלטפורמות ומכשירים ניידים ונייחים, אבל יש גם לא מעט אתגרים שניצבים כיום בפני מערכות אלה ופיתוחן
איך מאפשרת הטכנולוגיה להגביר את יעילות משימות משאבי האנוש
הטכנולוגיות השונות דוגמת פלטפורמות תוכנה, טכנולוגית ענן, רובוטיקה מבוססת בינה מלאכותית וטכנולוגיות נוספות, מאפשרות זרימת עבודה מהירה יותר
היתרונות שבשימוש בטכנולוגיה שהעובדים מורגלים בה, בניהול השוטף
הגברת היעילות של ניהול העבודה בארגון דורשת לתת לעובדים אפשרות להשתמש במכשירים האישיים שלהם ובאפליקציות יעודיות לארגון
איך יכולה הבינה המלאכותית לסייע למנהל משאבי האנוש ולתחרותיות הארגון
איך יכולה הבינה המלאכותית להגביר את יעילות עבודת מנהל משאבי האנוש בנושאי גיוס עובדים, קיצור תהליכים, מיון יעיל של מועמדים, איתור עובדים לקידום והכשרה ועוד
5 טכנולוגיות שצפויות להתמקם במרכז הבמה בניהול ההון האנושי
הטכנולוגיות שמגלות ניצנים ראשונים של התקדמות למרכז תשומת הלב של מנהלי משאבי האנוש, וככל הנראה, אימוצן ע"י הארגונים ימשיך לצבור תאוצה
התועלות של ה-IoT לניהול משאבי האנוש והסיכונים הטמונים בטכנולוגיה זו
אחת הטכנולוגיות המתקדמות שהצטרפותה - למגוון הטכנולוגיות המסייעות לארגונים להתמודד עם אתגרי השנים האחרונות - צפויה לגבור, היא טכנולוגית האינטרנט של הדברים (IoT)
השפעת הבלוקצ'יין ושולחן העבודה הווירטואלי על ניהול המשאב האנושי
השינויים הדרמטיים שחלים בכל העולם מביאים לפיתוח מואץ של טכנולוגיות ואימוצן המואץ על ידי הארגונים
4 מגמות בולטות לקראת 2023 בעקבות האצת ההתפתחות הטכנולוגית
המגמה המואצת של מעבר לעבודה מהבית הביאה להאצת התפתחות הטכנולוגיה המיועדת לארגונים
2 מגמות בתחום הרובוטיקה המשלבת עבודה עם עובדים אנושיים
שנת 2023 צפויה להיות השנה בה יואץ בארגונים השילוב של רובוטיקה ועובדים אנושיים, שיעבדו זה לצד זה