תגית: פרילנסרים
פרילנסר במקום עובד שכיר: למה כדאי ובאילו סוגים של פרויקטים
לא כל פרויקט ולא כל משימה דורשים עובד במשרה מלאה. בפרויקטים רבים יש צורך במשימות חד פעמיות
למה לכם פרילנסרים: מהם היתרונות בהעסקת פרילנסרים
למה שוק הארגונים הולך לקראת עידן חדש של העסקת יותר ויותר פרילנסרים ופחות קשרי עובד מעסיק
מהם האתגרים הכרוכים ביצירת צוותים שמורכבים מפרילנסרים ושכירים
הוצאת עבודה לפרילנסרים מיועדת לסייע לארגון להשיג את מטרותיו במקרים בהם הוא לא הצליח לגייס טלנטים שכירים; אלא ששילוב פרילנסרים עם שכירים מציב את הארגון בפני כמה אתגרים לא פשוטים
מה מניע את גלגלי מהפיכת כלכלת הפרילנס
יותר ויותר עובדים צעירים מעדיפים לעבוד במתכונת פרילנס, יותר ויותר עובדים בני 40 ומעלה נאלצים להפוך לפרילנסרים, ולארגונים זה משתלם
איך מהווה כלכלת הפרילנס פתרון למצוקת הטלנטים
כלכלת הפרילנס מעלה הילוך: פחות בטחון תעסוקתי ויותר חופש לטלנטים, פחות עלויות ומאגר גדול יותר של טלנטים לארגון
4 סיבות לכך שכדאי לשלב יותר פרילנסרים בארגון
למה כדאי לארגונים להרחיב את העסקת הפרילנסרים גם במקצועות ותפקידים שעד לאחרונה לא נחשבו לתפקידי פרילנס קלאסיים
5 מרכיבים בפרופיל הלינקדאין שיש לשים לב אליהם באיתור פרילנסר
מעוניינים להעסיק טלנטים במתכונת פרילנס? יש 5 מרכיבים בפרופיל הפרילנס שכדאי לשים לב אליהם
4 אגריגטורים נישתיים לשכירת שירותי פרילנסרים ע"י ארגונים בכל העולם
האגריגטורים הקטנים מתמקדים בנישות. הפלטפורמות שלהם כוללות פחות פרילנסרים לעומת הענקים, אבל הם ממוקדים יותר ולכל אחד מהם יתרונות משלו
מחפשים טלנט במדינה מרוחקת? פלטפורמות לניהול מאגרי פרילנסרים יסייעו
מי הם האגריגטורים הגדולים ביותר המאגדים פרילנסרים מכל כך הרבה מקצועות תחת מטרייה אחת, ומה מציעות הפלטפורמות שלהם
אגריגטורים של פרילנסרים? מה זה בכלל ואיך זה מסייע לארגון
הארגונים מתחרים על הפרילנסרים הטובים ביותר, שלא תמיד קל למצוא אותם. כאן נכנסים לתמונה האגריגטורים בעלי הפלטפורמות המקוונות ומאגרי פרילנסרים אינסופיים לשידוך בין ארגונים לפרילנסרים