תגית: ניהול המשאב האנושי
עובדים טוב יותר כשהשכר גלוי לכל
כשהשכר גלוי העובדים מנהלים מערכות יחסים טובות יותר בינם לבין עצמם. כך קובע מחקר חדש של ה-CIPD
מנהלים בהודו לא כל כך שאנטי שאנטי
מנהלים בהודו לא סומכים על העובדים. סקר חדש חושף: 65% מקרב המעסיקים מרגלים אחר העובדים דרך רשתות חברתיות. 53% מפעילים מכשירי האזנה
אלימות במקום העבודה?
כן. עובדים סובלים מהתעללות שבאה לידי ביטוי באלימות נפשית ומילולית מצד מנהלים או עמיתים. איך מזהים את העובד המתעלל?
מחלקת משאבי אנוש היא 'הירקות על השולחן'
רג' סונדרסון, סמנכ"ל משאבי אנוש ב-SAP אסיה, הציג את האתגרים העומדים בפני מנהלי משאבי אנוש בריאיון לאתר משאבי אנוש HR Asia
החדרנית, זו שמנקה כל היום מקלחות, היא לא שואפת להיות המנקה...
צ'יפ קונלי, מייסד ומנכ"ל רשת מלונות הבוטיק Joie de Vivre Hospitality, בריאיון על ניהול ההון האנושי על פי המודל של מאסלו
דרושה יצירתיות כדי למשוך עובדים יצירתיים
סו אוליבר, מנהלת תחום פיתוח כישרונות בסוכנות פרסום, מסבירה שהחוכמה היא לא רק לגייס עובדים יצירתיים אלא לפתח ולשמר את היצירתיות בארגון
חברים, עבודת צוות זה לא מה שחשבתם
מנכ"ל OpenSky מנפץ מיתוס על עבודת צוות ואומר: עבדתי עם אנשים במשך 15 שנים ומעולם לא ביליתי בחברתם מחוץ לעבודה
הליך השימוע לקראת פיטורי עובד
כל התשובות לשאלות שלכם בקשר להליך השימוע לקראת פיטורי עובדים. מאת עו"ד עודד ערמוני
מדוע כל כך חשוב לבצע סקר עובדים?
מדוע כל כך חשוב לבצע סקר עובדים? מהם עקרונות הייסוד של סקר עובדים וכיצד נעזרים בתוצאותיו כדי לשמר עובדים? הכול במאמר הבא...
מנהל משאבי אנוש, האם אתה כבר נרתם למאמץ הארגוני למניעת סיכונים?
יותר ויותר מנהלים, המכירים בכוחם של מנהלי משאבי אנוש כסוכני שינוי, מצרפים אותם לקבינט האקסקלוסיבי הדן בזיהוי, צמצום וטיפול בסיכונים. האם אתה ביניהם?