תגית: ניהול המשאב האנושי
שיהיה גיוס קל ונעים
מהם השלבים החשובים ביותר בתהליך גיוס עובדים? מומחים בענף חושפים את הסודות מתוך הארגונים הגדולים באירופה על שלבים בתהליך הגיוס שנועדו למצוא את המועמד המתאים
לחשוב תוך כדי תנועה Think on your feet
קבוצת מומנטום קיימה סדנה למנהלי משאבי אנוש ומנהלי הדרכה בנושא פיתוח יכולות חשיבה תוך כדי תנועה, על פי המתודולוגיה המפורסמת של ד"ר קית' ספייסר
CastEffect בהסכם שת"פ עם חברת יעוץ ובי"ס למנהל עסקים באירופה
יוליה ריינשמידט, מנכ"ל CastEffect, שפיתחה מודל בתחום המודעות לשירות ומיומנויות ניהול, תנחה סדנה בכנס עולמי בהשתתפות בכירים בחברות מובילות בעולם
העובד נעדר במהלך החניכה, מה עושים?
עובד חדש התקבל לעבודה והוא מתחיל בתהליך חניכה או קורס בטרם כניסתו לתפקיד. מה עושים אם פתאום נחת צו מילואים?
הטרדה מינית, באחריות!
הטרדה מינית בעבודה - עד היום הנושא אינו נמצא מספיק על סדר היום במקומות עבודה. מעכשיו כבר לא: הנושא הנו באחריות מחלקת משאבי האנוש. הנה דרכים להעלאת המודעות
"ניהול עתידי" – מפגש למידה של העמותה הישראלית לניהול משאבי אנוש
הדרך הנכונה לניהול אפקטיבי
הדרישה של עולם העסקים והעבודה כיום להיות מעודכנים, אפקטיביים ומקצועיים יותר מתמיד מצריכה מתן מענה למנהלים ולעובדים כאחד
סליחה אדוני המנכ"ל אבל אני צריכה ללכת למשחק כדורגל של הבן...
מריסה מאייר, המנכ"לית החדשה של Yahoo, מסבירה מדוע עובדים נשחקים ועוזבים את הארגון ואיך אפשר לשמר אותם לאורך זמן
כיצד מנחילים תרבות ארגונית המבוססת על אתיקה?
אתיקה הפכה להיות אחד הערכים החשובים ביותר בארגונים של היום, כשממשלות, בנקים, חברות השקעה וקרנות הון סיכון - מעלים את הרף וגם התחרות על הטאלנטים קשה...